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Société Publié le samedi 20 octobre 2012 | L’intelligent d’Abidjan

Célébration 1er anniversaire du FISM : Camara Djibril parle du quotient de réussite

La Fondation internationale du succès et de la motivation (FISM) a célébré son premier anniversaire autour du thème : ‘’ Le quotient de réussite’’. C’était le dimanche 07 octobre 2012, à Cocody. Camara Djibril, président de la FISM, a défini le quotient de réussite (QR) comme l’indice servant à mesurer la capacité d’une personne à réussir son existence. Cet indice, dira-t-il, est caractérisé par trois variables. La responsabilité : capacité, pouvoir de prendre des décisions par soi-même, obligation de répondre de certains actes. «Si le niveau de responsabilité est inférieur à 5, le QR est négatif. Il est positif lorsque le niveau de responsabilité est supérieur à 5», a affirmé Camara Djibril. La seconde variable du QR, c’est l’autonomie. Le président de la FISM souligne ici la liberté de comportement d’un individu, faculté d’agir avec indépendance. «Il faut s’affranchir de l’idée que c’est autrui qui doit favoriser votre réussite. Et prendre son indépendance vis-à-vis des autres pour tracer sa réussite», indique-t-il. Puis de soutenir sa thèse : «Un être humain est un générateur d’idées. C’est pourquoi toutes les réalités de notre monde ont été générées par les Hommes». Camara Djibril révèle que le QR d’une personne s’élève lorsque son niveau d’autonomie s’élève. La troisième variable est le pouvoir de choisir, de prendre son destin en main. «Tout dépend du choix que l’on fait dans la vie. Nous avons un seul choix à faire. Et il doit nous conduire à cette réussite», précise-t-il. Avant de faire remarquer que le niveau intellectuel, la condition sociale et la profession, ne sont pas des facteurs déterminants de la réussite d’une personne. Camara Famoussa, expert en développement internationale, parrain de cet anniversaire, a salué le travail de la fondation. Pour lui, leur action s’avère utile dans une Afrique caractérisée par la pauvreté et le chômage des jeunes.
R. Dibi
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