La Société des transports abidjanais (Sotra) se relève peu à peu. 2013 devrait être l’année de la consolidation des acquis et du redressement totale. C’est l’objectif que s’est fixé le directeur général, Méité Bouaké. Il était face à l’ensemble de son personnel, le samedi dernier, à l’Institut Sotra, sis à Yopougon Andokoi, lors de la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux. En effet, pour la nouvelle année, la société nourrit de grandes ambitions. Et selon le directeur général, elles sont contenues dans un plan de redressement dénommé «Contrat SOTRA 2016». «Nous envisageons une entreprise sérieuse et performante. En 2013, nous allons quitter la zone des résultats négatifs pour commencer un nouveau cycle de résultats positifs et atteindre un niveau minimum de 1000 autobus et de 30 bateaux-bus en fin d’année. 2013 marquera le retour de la grande SOTRA», a-t-il fait savoir. Ce sont 30 milliards de FCFA qui seront mobilisés pour les investissements en 2013. Selon le directeur général, le financement de ces investissements stratégiques et prioritaires est intégralement acquis, grâce en partie, au prêt Afreximbank de 15 milliards FCFA et à l’appui de l’Etat pour 5,2 milliards de FCFA. «La majorité de ces investissements sera réalisée dans le premier semestre 2013 », a-t-il expliqué. Avant d’ajouter que ce prêt est entièrement réservé au volet exploitation. Aussi pour 2013, la SOTRA entend-t-elle investir dans l’acquisition de 600 nouveaux autobus et poursuivre le renouvèlement du parc Express. S’ y ajoutent entre autres, la réhabilitation de 10 bateaux-bus, la réhabilitation des centres d’autobus, la réouverture du centre d’Abobo, la mise en place d’un nouveau système de billettique, la réhabilitation sommaire du site de Williamsville, etc. Au niveau de l’exploitation, le directeur général a annoncé l’amélioration de la qualité de service de l’activité Express et de location aux entreprises, la restructuration du réseau, etc. «Aux plans organisationnels et opérationnels, notre politique de renforcement des Ressources Humaines sera orientée vers l’intégration des jeunes. Le niveau d’effectif en 2013 atteindra, conformément au budget, 3 900 agents en moyenne», a avancé Méité Bouaké. Au plan social, il a rassuré ses agents quant à la réactivation des comités Santé, Sécurité et Hygiène au Travail et comités de suivi du Fonds d’auto assurance maladie. Engageant les responsables d’exploitation à mettre tout en œuvre pour faire baisser le taux d’accident.
Sogona Sidibé
Sogona Sidibé
