Abidjan – Mme Coulibaly Maïmouna N’Lodja a été désignée lauréat 2013 à l’issue du concours du meilleur agent de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique.
Sur un total de 84 agents sélectionnés sur l’ensemble du territoire, il y a eu 10 nominés au nombre desquels Mme Coulibaly, désignée parmi les trois meilleurs retenus.
« Les missions dévolues au Trésor requierent des agents chargés de leur exécution, professionnalisme et de grandes valeurs morales, à savoir la probité, l’équité, la responsabilité, la dignité », a expliqué le directeur général du Trésor, M. Koné Adama, lors de la cérémonie de proclamation des résultats et de remise des prix.
M. Koné a souligné que ce concours figure au nombre des outils de bonne gouvernance mis en place par le trésor que sont la démarche qualité, l’élaboration d’un plan de carrière et la mise en place d’un code d’éthique et de déontologie. « Ce concours répond à cette exigence », a-t-il relevé. Il a encouragé les lauréats à demeurer des modèles et exhorté ses collaborateurs à suivre leur exemple.
Pour célébrer le savoir-faire et le savoir-être, selon les organisateurs, ce concours s’appuie sur l’observance des dispositions du code d’éthique et de la déontologie. Les nominés ont été évalués sur la période de mai 2012 à avril 2013, à travers une procédure participative et transparente, souligne-t-on.
Sur un total de 84 agents sélectionnés sur l’ensemble du territoire, il y a eu 10 nominés au nombre desquels Mme Coulibaly, désignée parmi les trois meilleurs retenus.
« Les missions dévolues au Trésor requierent des agents chargés de leur exécution, professionnalisme et de grandes valeurs morales, à savoir la probité, l’équité, la responsabilité, la dignité », a expliqué le directeur général du Trésor, M. Koné Adama, lors de la cérémonie de proclamation des résultats et de remise des prix.
M. Koné a souligné que ce concours figure au nombre des outils de bonne gouvernance mis en place par le trésor que sont la démarche qualité, l’élaboration d’un plan de carrière et la mise en place d’un code d’éthique et de déontologie. « Ce concours répond à cette exigence », a-t-il relevé. Il a encouragé les lauréats à demeurer des modèles et exhorté ses collaborateurs à suivre leur exemple.
Pour célébrer le savoir-faire et le savoir-être, selon les organisateurs, ce concours s’appuie sur l’observance des dispositions du code d’éthique et de la déontologie. Les nominés ont été évalués sur la période de mai 2012 à avril 2013, à travers une procédure participative et transparente, souligne-t-on.
