Abidjan, - Le groupe pharmaceutique français, Pierre Fabre, a annoncé mardi lors du comité central de l'entreprise, la suppression de 551 postes dans la recherche et le développement et le réseau commercial, d'ici à 2016.
La direction a indiqué que cette mesure fait partie d'un plan de restructuration, visant à "sauvegarder la compétitivité de [sa] branche pharmaceutique". Cette branche est "aujourd'hui très fragilisée" en raison à la fois d'une "R&D (recherche et développement) insuffisamment productive" et d'une "perte importante d'activité en France" liée aux baisses de prix des médicaments, selon le groupe.
Pierre Fabre est le troisième laboratoire pharmaceutique français, et compte 10 000 salariés dont 6 500 en France.
Sa réorganisation porte sur la branche R&D avec des effectifs qui passeront de 948 à 653 d'ici à 2016. Le plan prévoit parallèlement une réduction des effectifs commerciaux en France pour "adapter la taille des réseaux à la réalité du portefeuille produits". Ce volet se traduira par des effectifs passant de 928 à 547 d'ici à 2016.
La direction assure que son objectif sera de "limiter au maximum les départs contraints", en misant sur la mobilité interne et externe et les reconversions, et de "compenser les emplois supprimés en R&D par des offres de reclassement" dans les activités en croissance, en priorité en Midi-Pyrénées.
(AIP)
cmas
La direction a indiqué que cette mesure fait partie d'un plan de restructuration, visant à "sauvegarder la compétitivité de [sa] branche pharmaceutique". Cette branche est "aujourd'hui très fragilisée" en raison à la fois d'une "R&D (recherche et développement) insuffisamment productive" et d'une "perte importante d'activité en France" liée aux baisses de prix des médicaments, selon le groupe.
Pierre Fabre est le troisième laboratoire pharmaceutique français, et compte 10 000 salariés dont 6 500 en France.
Sa réorganisation porte sur la branche R&D avec des effectifs qui passeront de 948 à 653 d'ici à 2016. Le plan prévoit parallèlement une réduction des effectifs commerciaux en France pour "adapter la taille des réseaux à la réalité du portefeuille produits". Ce volet se traduira par des effectifs passant de 928 à 547 d'ici à 2016.
La direction assure que son objectif sera de "limiter au maximum les départs contraints", en misant sur la mobilité interne et externe et les reconversions, et de "compenser les emplois supprimés en R&D par des offres de reclassement" dans les activités en croissance, en priorité en Midi-Pyrénées.
(AIP)
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