Le ministère de la fonction publique et de la réforme administrative a récemment lancé les concours directs et professionnels de la session 2015. Des fonctionnaires ont pris le soin de s’informer sur les concours réservés à leurs corps respectifs afin de postuler. Mais quelle ne fut leur surprise de constater qu’il y a un critère qui ruine leur espoir de gravir les échelons et occuper des postes de responsabilité. « Les fonctionnaires qui ont 50 ans et plus ne peuvent pas passer les concours professionnels cette année. Cette mesure est discriminatoire et élimine de nombreux fonctionnaires qui ont plus de 50 ans à ce jour », fulmine d’emblée un agent, K.r, rencontré, hier, à la Cité administrative, au plateau. son collègue, p.K.G, lui, estime que les dix ans de carrière professionnelle qu’il lui reste à faire à la fonction publique pouvaient lui permettre d’accéder au grade supérieur et aller à la retraite avec un indice supérieur et une pension consistante. « Avec quel état d’esprit je vais travailler pendant ces dix ans qu’il me reste à faire ? Je n’ai plus droit à la promotion avec cette nouvelle règle qui ne répond à rien. Sinon à créer des frustrations inutiles et à démobiliser les fonctionnaires chevronnés. Pire, cela va paralyser l’administration publique et intensifier la corruption», a ajouté notre interlocuteur. Qui a en outre stigmatisé le nombre de places limité, ces fonctionnaires attroupés devant le tableau d’affichage des concours à la direction des concours qui se demandent «si ce sont des génies qui vont composer aux épreuves puisque nous ne savons pas comment les lauréats seront retenus pour seulement 10 places disponibles pour notre corps ». Pour la plupart des agents, la direction des concours n’a pas tenu compte du fait qu’aucune évaluation de fonctionnaire n’a été faite dans de nombreuses administrations depuis des années. « Le dernier concours professionnel que nous avons passé date de 2008. en 2015, le gouvernement lance les concours sans prendre en compte l’âge des agents bloqués aux précédents grades. Si le critère de 50 ans et plus est retenu, mon avenir professionnel est foutu. Je ne pourrais plus être administrateur », explique un attaché administratif. Loin de se décourager, des syndicats de fonctionnaires ont saisi, selon des sources, le directeur général de la fonction publique pour « réparer cette injustice flagrante» et attendent impatiemment une réponse favorable de l’autorité. Il faut relever que l’âge d’admission à la retraite est de 60 ans pour les fonctionnaires ordinaires et 65 ans pour les enseignants et le corps médical en raison du nombre d’années d’études.
D.K
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