SMS, mails, réseaux sociaux : à quelles pratiques de licenciement sont exposés les salariés?

La start-up américaine Zirtual a choqué outre-Atlantique en annonçant lundi dernier l'arrêt total de ses activités à ses 400 salariés par simple mail. L'occasion de revenir sur la légalité des procédures et motifs de licenciement en France liés aux mails, SMS et autres réseaux sociaux.

Un mail à 1 heure 34 du matin. Voilà comment les salariés d'une start-up américaine ont appris la nouvelle de leur licenciement. Un courrier sans aucune forme de préavis, qui a abasourdi les 400 employés de Zirtual, société créée fin 2012, proposant des assistants personnels à ses clients pour gérer leur emploi du temps. suite de l'article sur