La 2ème conférence publique des jeunes cadres du Rhdp a eu lieu le jeudi 10 septembre 2015 à. l’hôtel. Pullman. Cette rencontre avait deux panélistes. A savoir le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative Cisse Ibrahima Bacongo et celui de l’agriculture Sangafowa Mamadou.
Cas des fonctionnaires et des agents de l’Etat présenté par le ministre Bacongo
PLAN
1.Rappel des missions du Ministère
2. Etat des lieux
3. Bilan des actions
4. Réformes en cours
.Rappel des Missions du Ministère de la Fonction Public et de la Réforme Administrative
-la mise en œuvre et le suivi de la politique du Gouvernement en matière de fonction publique et de réforme administrative;
-la gestion de l’ensemble des ressources humaines de l’Etat régi par la loi n° 92-570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la Fonction Publique;
- la réforme, la modernisation, la moralisation et l’informatisation de l’Administration Publique.
ETAT DES LIEUX
- Etat de délabrement avancé des bâtiments abritant les bureaux ;
- Vétusté du mobilier ;
- Obsolescence du matériel de travail ;
- Taux encore élevé d’absentéisme ;
- Persistance de la corruption ;
- Laxisme encore persistant dans le traitement de certains dossiers ;
- Absence de conscience professionnelle des agents ;
- Mauvaise qualité de l’accueil, notamment des secrétaires ;
- Impunité.
Bilan des actions
Bilan du cadre du travail
3.1 Amélioration du cadre de travail pour un service de qualité
Réhabilitation des infrastructures, équipement et amélioration des conditions de travail.
Amelioration de la situation salariale des fonctionnaires
Revalorisation générale des salaires en 2014 et 2015 :
le déblocage des avancements indiciaires pour 154 778 fonctionnaires, soit 85% des effectifs des fonctionnaires, pour un montant de 100,7 milliards de francs CFA ;
2014: 23,4 milliards de Francs CFA
2015: 77,3 milliards de Francs CFA
la prise en charge à 100% des mesures de revalorisations entérinées par décrets depuis 2007 et concernant 121 382 fonctionnaires pour un montant de 36,2 milliards de francs CFA
-la bonification indiciaire, décidée en 2013, de 400 et de 150 points, respectivement au profit des cadres supérieurs et du personnel technique de la santé, pour un montant de 14,9 milliards de francs CFA concernant 15 819 agents ;
-la promotion de certains fonctionnaires du grade A4 aux grades A5, A6, A7 pour un montant de 3,73 milliards de francs CFA ;
- la bonification indiciaire de 150 points et de 100 points au profit de 3 413 ingénieurs et techniciens autres que informaticiens pour un montant de 1,71 milliards de francs CFA.
Amelioration de la carrière des fonctionnaires
décret nº2015-432 du 10 juin 2015 portant classification des grades et emplois dans l’Administration de l’Etat et dans les Etablissements Publics Nationaux ; qui permet un meilleur profil de carrière aux fonctionnaires ;
décret nº2015-69 du 04 février 2015 instituant l’emploi d’attaché de direction dans l’Administration de l’Etat et dans les Etablissements Publics Nationaux ;
Déblocage des promotions des Grades A4 aux Grades A5, A6 et A7, en conformité avec les prévisions du Document de Stratégie de maîtrise de la masse salariale.
Audit du fichier de la Fonction publique
Identification des cas de fraudes
A ce jour 2286 cas dont 1496 étaient en solde ont été identifiés ;
Impact financier : 6.030.716.726 milliards de francs CFA par année ;
18.815.836.194 milliards de francs CFA depuis le début de l’audit ;
•Gestion des Sorties de carrières
Ø Création d’emplois
Ø Meilleure gestion deRéouverture des concours administratifs :
Ø En 2014, recrutement de 11355 nouveaux fonctionnaires ;
Ø En 2015, recrutement de 9383 nouveaux fonctionnaires prévus ;
Recrutement exceptionnel de 7578 pour différentes administrationss départs à la retraites
Ø Mise en place d’une Fonction publique de proximité
Ø Création et mise en service du site du Ministère de la fonction publique: www.fonctionpublique.gouv.ci ;
Ø La gestion numérique des actes administratifs qui réduit de 90% les délais de délivrance ;
Ø La mise en place de la plate-forme des démarches administratives par le guichet unique dénommé « e-demarchesadministratives »;
Ø La décentralisation des services de la fonction publique avec la création de 33 Directions Régionales.
Réforme en cours
La gestion numérique des archives ;
La mise en place du plan national de formation;
La révision du statut général de la fonction publique ;
La finalisation du Fichier Unique de Référence (FUR) ;
La généralisation de l’utilisation du SIGFAE dans toute l’administration publique.
Cas du monde paysan présenté par le ministre de l’agriculture Mamadou Sangafowa :plan de la communication
Résultats atteints avec le PNIA
Impacts des résultats de la mise en œuvre du PNIA
Conclusion et perspectives
Résultat atteint par le Pnia
Sur l’amélioration de la productivité pour l’ensemble des productions agricoles
-Barrages réalisés : 8 barrages sur un objectif de 12
-Aménagements de bas-fonds : 1050 hectares réalisés
-Distribution de semences de qualité pour 147 780 ha de riz et 120 500 ha de maïs
-Conseil agricole et formation donnés à 121 695 paysans
Sur la Gouvernance du secteur agricole
-Réforme des filières coton-anacarde et café-cacao : 60% du prix CAF effectif
-Loi d’orientation du secteur agricole de Côte d’Ivoire (LOACI) adoptée par l’Assemblée National et promulguée par le Président de la République
-Loi sur les interprofession agricole (INTERCOTON, AIPH)
Sur le renforcement des capacités des parties prenantes
-En 2014, 850 anciennes coopératives mise en harmonie avec l’Acte Uniforme OHADA
-500 nouvelles sociétés coopératives ont été créées
Sur le développement des filières
-Total des pistes de desserte agricole créés et réhabilitées à fin 2014 : 21 100 kms
-Taux moyen de croissance annuelle des cultures de rente entre 2011 et 2014 : 6,8% (objectifs PNIA est de 7,8% jusqu’en 2016)
-taux moyen de croissance annuelle pour les cultures vivrières : 13,5% (6,8% prévu dans le PNIA)
Les taux de croissance annuels réalisés indiquent clairement que la mise en œuvre du PNIA a permis de renforcer effectivement le potentiel de production des produits agricoles
Classement africain Classement mondial
Cacao 1 1
Café 3 13
Huile de palme 2 5
Hévéa 1 7
Banane 1 13
Ananas 1 2 (marché EU)
Coton 3 Non classé
Sucre de canne 2 en AO (1 en canne) Non disponible
Anacarde 1 (2 en 2014 ; 1 en 2015)
Noix de Coco 3 Non disponible
Noix de Cola* 1 1
Mangue 1 3
Manioc 4 18
Igname 2 2
Karité 5 Non disponible
Impact des résultats de la mise en œuvre du Pnia
-augmentation généralisée du niveau de la production animale entre 2013 et 2014
-12 954 têtes de porcins, soit un taux de croissance de 3,70%
-15 247 019 têtes de volailles, soit un taux de croissance de 35,35%
Un grand nombre de personnes vivent en situation de sécurité alimentaire actuellement
Impacts sur l’emploi au 31 mai 2015 : 1 062 848 emplois directs créés en milieu rural
-Impacts sur les revenus
-Produits de rente: 1 798 073 476 937 F CFA en 2012 et 2 159 178 421 680 F CFA en 2014 (accroissement de 20%)
-Produits vivriers : 1 570 168 970 000 F CFA (2012) et 2 951 426 718 000 F CFA (2914), soit un accroissement de 88%
Au total, en 2014 : 5 110 605 139 680 F CFA (soit un accroissement de 51,7% par rapport à 2012)
Impacts sur le développement rural
LA PAUVRETE EN BAISSE : en 2015, la pauvreté a fortement baissée en milieu rural
-En effet, de 62,5% en 2008 la pauvreté est passée à 56,8% en 2015
-Ce phénomène de baisse de la pauvreté en milieu rural n’a pas été observé en Côte d’Ivoire depuis 2002
Conclusion et perpectives
Que retenir du bilan de la mise en œuvre du PNIA ?
-La sécurité alimentaire des Ivoiriens est améliorée
-Des revenus décents et réguliers ont été distribués à nos populations rurales
-Des milliers d’emplois permanents ont été crées
Les conditions de vie dans les zones rurales ont été améliorés
-La pauvreté a reculé fortement en zone ruraleDe la contribution du secteur agricole à l’émergence de la Côte d’Ivoire
-Du concept de l’émergence
Le secteur agricole demeure le socle de l’émergence de la Côte d’Ivoire
-Implication pour la suite (Perspectives)
Mise en œuvre de la LOACI
Financement public du secteur agricole à renforcer
Semences et plants
Mécanisation du secteur
Bourse des matières premières
-Mise en place d’un fonds pour le financement des exploitations (avec la KfW)
-Mise en œuvre accélérée de la Loi sur le Foncier
-Mise en œuvre du projet Bas-fonds
-Centre de formation agricole intégré
-SARA : forum de promotion de l’investissement privé
-Agriculture péri-urbaine
3
Tribune des jeunes cadres du rassemblement des houphouétistes pour la démocratie et la paix (JC-RHDP)
Conférence du 10 septembre 2015 sur le thème «les actions du président Alassane Ouattara pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens: cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.»
Mot introductif du ministre auprès du premier ministre charge du budget
Chers amis, Honorables invités, Mesdames et Messieurs,
C’est avec un réel plaisir que je prends la parole ce soir, à l’occasion de cette deuxième conférence qu’organisent les jeunes cadres du Rassemblement des Houphouëtistes pour la Démocratie et la Paix, sur le thème « les actions du Président Alassane OUATTARA pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens : cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.»
Qu’il me soit permis avant tout propos d’exprimer mes chaleureux remerciements à l’ensemble des personnalités dont la présence distinguée rehausse l’éclat de ces échanges.
Je voudrais encore une fois féliciter le comité d’organisation de cette plateforme d’échanges pour les efforts déployés, en vue de contribuer activement à la réélection du candidat du RHDP et exprimer ma gratitude aux différents partenaires pour leur promptitude, à toutes celles et à tous ceux qui nous ont fait l’honneur et l’amitié de répondre à notre invitation.
Je ressens votre présence comme le témoignage éloquent de l’intérêt remarquable que chacun porte à l’avenir de notre pays et l’attachement aux idéaux que prône le RHDP.
Mesdames et Messieurs, Chers amis, cadres du RHDP
Le 1er mandat de SEM Alassane OUATTARA, Président de la
République a été marqué par une gestion axée sur les résultats. Cette qualité, la culture du résultat, la recherche de solutions dans l’intérêt des ivoiriens, le Président Alassane OUATTARA a réussi à nous l’inculquer,
à nous ses collaborateurs pour une mise en œuvre efficace de sa vision, mais aussi et surtout à chaque ivoirien.
C’est ainsi que dès son accession à la magistrature suprême, un accent particulier a été mis sur le volet social de sorte que les initiatives atteignent véritablement les populations et améliorent réellement leur quotidien malgré un contexte économique difficile.
Le thème que les émissaires du gouvernement développeront sera la trame de nos échanges et nous permettront d’avoir assez d’éléments sur:
-les actions entreprises pour améliorer le niveau de vie des fonctionnaires et Agents de l’Etat en Côte d’Ivoire;
-de mettre en lumière les reformes entreprises pour améliorer le niveau de vie du monde paysan ;
- montrer les changements qualitatifs en quatre (4) ans dans le domaine agricole et dans la Fonction Publique;
-parler des perspectives de développement dans le domaine agricole et en matière de Fonction Publique de la Côte d’Ivoire dans sa marche vers l’émergence en 2020.
Chers amis, cadres du RHDP
Les actions sociales du Président de la République attestent que le RHDP est la solution à notre développement. En effet, nous avons gouverné ensemble, c’est donc ensemble que nous devons dresser le bilan de nos actions, afin de jeter les bases du projet que nous proposerons bientôt à nos concitoyens. L’émergence à l’horizon 2020 pour notre pays, l’objectif que s’est fixé le Président Alassane OUATTARA et le résultat qu’il souhaite nous laisser au terme de ce
deuxième mandat n’est pas un vœu pieux, mais une démarche fondée sur les politiques concrètes.
Cette conférence est donc l’occasion de réfléchir sur les opportunités d’amélioration et de renforcement des actions sociales du gouvernement du Chef de l’Etat pour la période 2015-2020. Certes, les attentes restent nombreuses, et de grands défis restent à relever, mais nous y parviendrons.
J’invite donc tous les membres du RHDP à se mobiliser pour la victoire future de notre candidat. C’est sur cet appel que je voudrais clore mon propos en déclarant ouverte, la 2ème conférence sur le thème: «les actions du président Alassane OUATTARA pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens: cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.». Je vous souhaite de fructueux échanges.
Merci de votre aimable attention.
Abdourahmane CISSE
Cas des fonctionnaires et des agents de l’Etat présenté par le ministre Bacongo
PLAN
1.Rappel des missions du Ministère
2. Etat des lieux
3. Bilan des actions
4. Réformes en cours
.Rappel des Missions du Ministère de la Fonction Public et de la Réforme Administrative
-la mise en œuvre et le suivi de la politique du Gouvernement en matière de fonction publique et de réforme administrative;
-la gestion de l’ensemble des ressources humaines de l’Etat régi par la loi n° 92-570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la Fonction Publique;
- la réforme, la modernisation, la moralisation et l’informatisation de l’Administration Publique.
ETAT DES LIEUX
- Etat de délabrement avancé des bâtiments abritant les bureaux ;
- Vétusté du mobilier ;
- Obsolescence du matériel de travail ;
- Taux encore élevé d’absentéisme ;
- Persistance de la corruption ;
- Laxisme encore persistant dans le traitement de certains dossiers ;
- Absence de conscience professionnelle des agents ;
- Mauvaise qualité de l’accueil, notamment des secrétaires ;
- Impunité.
Bilan des actions
Bilan du cadre du travail
3.1 Amélioration du cadre de travail pour un service de qualité
Réhabilitation des infrastructures, équipement et amélioration des conditions de travail.
Amelioration de la situation salariale des fonctionnaires
Revalorisation générale des salaires en 2014 et 2015 :
le déblocage des avancements indiciaires pour 154 778 fonctionnaires, soit 85% des effectifs des fonctionnaires, pour un montant de 100,7 milliards de francs CFA ;
2014: 23,4 milliards de Francs CFA
2015: 77,3 milliards de Francs CFA
la prise en charge à 100% des mesures de revalorisations entérinées par décrets depuis 2007 et concernant 121 382 fonctionnaires pour un montant de 36,2 milliards de francs CFA
-la bonification indiciaire, décidée en 2013, de 400 et de 150 points, respectivement au profit des cadres supérieurs et du personnel technique de la santé, pour un montant de 14,9 milliards de francs CFA concernant 15 819 agents ;
-la promotion de certains fonctionnaires du grade A4 aux grades A5, A6, A7 pour un montant de 3,73 milliards de francs CFA ;
- la bonification indiciaire de 150 points et de 100 points au profit de 3 413 ingénieurs et techniciens autres que informaticiens pour un montant de 1,71 milliards de francs CFA.
Amelioration de la carrière des fonctionnaires
décret nº2015-432 du 10 juin 2015 portant classification des grades et emplois dans l’Administration de l’Etat et dans les Etablissements Publics Nationaux ; qui permet un meilleur profil de carrière aux fonctionnaires ;
décret nº2015-69 du 04 février 2015 instituant l’emploi d’attaché de direction dans l’Administration de l’Etat et dans les Etablissements Publics Nationaux ;
Déblocage des promotions des Grades A4 aux Grades A5, A6 et A7, en conformité avec les prévisions du Document de Stratégie de maîtrise de la masse salariale.
Audit du fichier de la Fonction publique
Identification des cas de fraudes
A ce jour 2286 cas dont 1496 étaient en solde ont été identifiés ;
Impact financier : 6.030.716.726 milliards de francs CFA par année ;
18.815.836.194 milliards de francs CFA depuis le début de l’audit ;
•Gestion des Sorties de carrières
Ø Création d’emplois
Ø Meilleure gestion deRéouverture des concours administratifs :
Ø En 2014, recrutement de 11355 nouveaux fonctionnaires ;
Ø En 2015, recrutement de 9383 nouveaux fonctionnaires prévus ;
Recrutement exceptionnel de 7578 pour différentes administrationss départs à la retraites
Ø Mise en place d’une Fonction publique de proximité
Ø Création et mise en service du site du Ministère de la fonction publique: www.fonctionpublique.gouv.ci ;
Ø La gestion numérique des actes administratifs qui réduit de 90% les délais de délivrance ;
Ø La mise en place de la plate-forme des démarches administratives par le guichet unique dénommé « e-demarchesadministratives »;
Ø La décentralisation des services de la fonction publique avec la création de 33 Directions Régionales.
Réforme en cours
La gestion numérique des archives ;
La mise en place du plan national de formation;
La révision du statut général de la fonction publique ;
La finalisation du Fichier Unique de Référence (FUR) ;
La généralisation de l’utilisation du SIGFAE dans toute l’administration publique.
Cas du monde paysan présenté par le ministre de l’agriculture Mamadou Sangafowa :plan de la communication
Résultats atteints avec le PNIA
Impacts des résultats de la mise en œuvre du PNIA
Conclusion et perspectives
Résultat atteint par le Pnia
Sur l’amélioration de la productivité pour l’ensemble des productions agricoles
-Barrages réalisés : 8 barrages sur un objectif de 12
-Aménagements de bas-fonds : 1050 hectares réalisés
-Distribution de semences de qualité pour 147 780 ha de riz et 120 500 ha de maïs
-Conseil agricole et formation donnés à 121 695 paysans
Sur la Gouvernance du secteur agricole
-Réforme des filières coton-anacarde et café-cacao : 60% du prix CAF effectif
-Loi d’orientation du secteur agricole de Côte d’Ivoire (LOACI) adoptée par l’Assemblée National et promulguée par le Président de la République
-Loi sur les interprofession agricole (INTERCOTON, AIPH)
Sur le renforcement des capacités des parties prenantes
-En 2014, 850 anciennes coopératives mise en harmonie avec l’Acte Uniforme OHADA
-500 nouvelles sociétés coopératives ont été créées
Sur le développement des filières
-Total des pistes de desserte agricole créés et réhabilitées à fin 2014 : 21 100 kms
-Taux moyen de croissance annuelle des cultures de rente entre 2011 et 2014 : 6,8% (objectifs PNIA est de 7,8% jusqu’en 2016)
-taux moyen de croissance annuelle pour les cultures vivrières : 13,5% (6,8% prévu dans le PNIA)
Les taux de croissance annuels réalisés indiquent clairement que la mise en œuvre du PNIA a permis de renforcer effectivement le potentiel de production des produits agricoles
Classement africain Classement mondial
Cacao 1 1
Café 3 13
Huile de palme 2 5
Hévéa 1 7
Banane 1 13
Ananas 1 2 (marché EU)
Coton 3 Non classé
Sucre de canne 2 en AO (1 en canne) Non disponible
Anacarde 1 (2 en 2014 ; 1 en 2015)
Noix de Coco 3 Non disponible
Noix de Cola* 1 1
Mangue 1 3
Manioc 4 18
Igname 2 2
Karité 5 Non disponible
Impact des résultats de la mise en œuvre du Pnia
-augmentation généralisée du niveau de la production animale entre 2013 et 2014
-12 954 têtes de porcins, soit un taux de croissance de 3,70%
-15 247 019 têtes de volailles, soit un taux de croissance de 35,35%
Un grand nombre de personnes vivent en situation de sécurité alimentaire actuellement
Impacts sur l’emploi au 31 mai 2015 : 1 062 848 emplois directs créés en milieu rural
-Impacts sur les revenus
-Produits de rente: 1 798 073 476 937 F CFA en 2012 et 2 159 178 421 680 F CFA en 2014 (accroissement de 20%)
-Produits vivriers : 1 570 168 970 000 F CFA (2012) et 2 951 426 718 000 F CFA (2914), soit un accroissement de 88%
Au total, en 2014 : 5 110 605 139 680 F CFA (soit un accroissement de 51,7% par rapport à 2012)
Impacts sur le développement rural
LA PAUVRETE EN BAISSE : en 2015, la pauvreté a fortement baissée en milieu rural
-En effet, de 62,5% en 2008 la pauvreté est passée à 56,8% en 2015
-Ce phénomène de baisse de la pauvreté en milieu rural n’a pas été observé en Côte d’Ivoire depuis 2002
Conclusion et perpectives
Que retenir du bilan de la mise en œuvre du PNIA ?
-La sécurité alimentaire des Ivoiriens est améliorée
-Des revenus décents et réguliers ont été distribués à nos populations rurales
-Des milliers d’emplois permanents ont été crées
Les conditions de vie dans les zones rurales ont été améliorés
-La pauvreté a reculé fortement en zone ruraleDe la contribution du secteur agricole à l’émergence de la Côte d’Ivoire
-Du concept de l’émergence
Le secteur agricole demeure le socle de l’émergence de la Côte d’Ivoire
-Implication pour la suite (Perspectives)
Mise en œuvre de la LOACI
Financement public du secteur agricole à renforcer
Semences et plants
Mécanisation du secteur
Bourse des matières premières
-Mise en place d’un fonds pour le financement des exploitations (avec la KfW)
-Mise en œuvre accélérée de la Loi sur le Foncier
-Mise en œuvre du projet Bas-fonds
-Centre de formation agricole intégré
-SARA : forum de promotion de l’investissement privé
-Agriculture péri-urbaine
3
Tribune des jeunes cadres du rassemblement des houphouétistes pour la démocratie et la paix (JC-RHDP)
Conférence du 10 septembre 2015 sur le thème «les actions du président Alassane Ouattara pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens: cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.»
Mot introductif du ministre auprès du premier ministre charge du budget
Chers amis, Honorables invités, Mesdames et Messieurs,
C’est avec un réel plaisir que je prends la parole ce soir, à l’occasion de cette deuxième conférence qu’organisent les jeunes cadres du Rassemblement des Houphouëtistes pour la Démocratie et la Paix, sur le thème « les actions du Président Alassane OUATTARA pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens : cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.»
Qu’il me soit permis avant tout propos d’exprimer mes chaleureux remerciements à l’ensemble des personnalités dont la présence distinguée rehausse l’éclat de ces échanges.
Je voudrais encore une fois féliciter le comité d’organisation de cette plateforme d’échanges pour les efforts déployés, en vue de contribuer activement à la réélection du candidat du RHDP et exprimer ma gratitude aux différents partenaires pour leur promptitude, à toutes celles et à tous ceux qui nous ont fait l’honneur et l’amitié de répondre à notre invitation.
Je ressens votre présence comme le témoignage éloquent de l’intérêt remarquable que chacun porte à l’avenir de notre pays et l’attachement aux idéaux que prône le RHDP.
Mesdames et Messieurs, Chers amis, cadres du RHDP
Le 1er mandat de SEM Alassane OUATTARA, Président de la
République a été marqué par une gestion axée sur les résultats. Cette qualité, la culture du résultat, la recherche de solutions dans l’intérêt des ivoiriens, le Président Alassane OUATTARA a réussi à nous l’inculquer,
à nous ses collaborateurs pour une mise en œuvre efficace de sa vision, mais aussi et surtout à chaque ivoirien.
C’est ainsi que dès son accession à la magistrature suprême, un accent particulier a été mis sur le volet social de sorte que les initiatives atteignent véritablement les populations et améliorent réellement leur quotidien malgré un contexte économique difficile.
Le thème que les émissaires du gouvernement développeront sera la trame de nos échanges et nous permettront d’avoir assez d’éléments sur:
-les actions entreprises pour améliorer le niveau de vie des fonctionnaires et Agents de l’Etat en Côte d’Ivoire;
-de mettre en lumière les reformes entreprises pour améliorer le niveau de vie du monde paysan ;
- montrer les changements qualitatifs en quatre (4) ans dans le domaine agricole et dans la Fonction Publique;
-parler des perspectives de développement dans le domaine agricole et en matière de Fonction Publique de la Côte d’Ivoire dans sa marche vers l’émergence en 2020.
Chers amis, cadres du RHDP
Les actions sociales du Président de la République attestent que le RHDP est la solution à notre développement. En effet, nous avons gouverné ensemble, c’est donc ensemble que nous devons dresser le bilan de nos actions, afin de jeter les bases du projet que nous proposerons bientôt à nos concitoyens. L’émergence à l’horizon 2020 pour notre pays, l’objectif que s’est fixé le Président Alassane OUATTARA et le résultat qu’il souhaite nous laisser au terme de ce
deuxième mandat n’est pas un vœu pieux, mais une démarche fondée sur les politiques concrètes.
Cette conférence est donc l’occasion de réfléchir sur les opportunités d’amélioration et de renforcement des actions sociales du gouvernement du Chef de l’Etat pour la période 2015-2020. Certes, les attentes restent nombreuses, et de grands défis restent à relever, mais nous y parviendrons.
J’invite donc tous les membres du RHDP à se mobiliser pour la victoire future de notre candidat. C’est sur cet appel que je voudrais clore mon propos en déclarant ouverte, la 2ème conférence sur le thème: «les actions du président Alassane OUATTARA pour l’amélioration du pouvoir d’achat de ses concitoyens: cas du monde paysan, des fonctionnaires et agents de l’Etat.». Je vous souhaite de fructueux échanges.
Merci de votre aimable attention.
Abdourahmane CISSE
