Abidjan, Une convention de partenariat a été signée vendredi entre la Direction Générale de l’Emploi (DGE) et des entreprises privées, à savoir Contrôle et Expertise (ACE), Ivoire Cartes Systèmes (ICS), Groupe Bureau Veritas et Groupe Nestlé, à l’effet d’inciter ces dernières à recruter les personnes des couches vulnérables.
Selon un communiqué de presse transmis à l’AIP, lundi, ce partenariat conclu sous les auspices du ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Moussa Dosso, s’inscrit dans la droite ligne de la décision du gouvernement de développer des initiatives pour la promotion d’emploi des couches vulnérables notamment les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de plus de 35 ans, vivant les difficultés d’accès au marché du travail.
Dans la dynamique de mise en œuvre dudit projet, le Ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, à travers la DGE, a donc sollicité les directeurs généraux des entreprises privées sus citées.
De manière spécifique, cette signature de convention, permettra de faciliter l’accès à l’emploi (stage, emploi) des personnes vulnérables; de mettre en place une équipe pluridisciplinaire chargée du conseil et de l’orientation professionnelle des personnes vulnérables en vue d’un accès à l’emploi; de disposer d’une base de données des compétences des personnes vulnérables afin de favoriser leur insertion en entreprise; d’élaborer un plan de formation complémentaire qualifiant en faveur des personnes vulnérables en vue d’une meilleure adaptation de ceux-ci aux besoins de recrutement des entreprises; et d’assurer l’accompagnement des entreprises en vue du recrutement de travailleurs vulnérables.
(AIP)
cmas
Selon un communiqué de presse transmis à l’AIP, lundi, ce partenariat conclu sous les auspices du ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Moussa Dosso, s’inscrit dans la droite ligne de la décision du gouvernement de développer des initiatives pour la promotion d’emploi des couches vulnérables notamment les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de plus de 35 ans, vivant les difficultés d’accès au marché du travail.
Dans la dynamique de mise en œuvre dudit projet, le Ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, à travers la DGE, a donc sollicité les directeurs généraux des entreprises privées sus citées.
De manière spécifique, cette signature de convention, permettra de faciliter l’accès à l’emploi (stage, emploi) des personnes vulnérables; de mettre en place une équipe pluridisciplinaire chargée du conseil et de l’orientation professionnelle des personnes vulnérables en vue d’un accès à l’emploi; de disposer d’une base de données des compétences des personnes vulnérables afin de favoriser leur insertion en entreprise; d’élaborer un plan de formation complémentaire qualifiant en faveur des personnes vulnérables en vue d’une meilleure adaptation de ceux-ci aux besoins de recrutement des entreprises; et d’assurer l’accompagnement des entreprises en vue du recrutement de travailleurs vulnérables.
(AIP)
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