Le directeur général de la poste de Côte d’Ivoire, Isaac Gnamba-Yao a présenté, jeudi, les dix actions prioritaires pour redynamiser sa structure.
Il s’agit, selon le directeur général, de restructurer les effectifs, de renforcer les capacités opérationnelles de la poste, d’améliorer son image de marque et sa crédibilité, de réhabiliter les agences postales. Mais également de devenir l’opérateur des services aux citoyens, d’améliorer le système d’acheminement et distribution, être un acteur de l’inclusion financière en Côte d’Ivoire, de l’inclusion numérique, acteur de l’inclusion sociale.
Expliquant sa vision, Issac Gnamba-Yao a précisé que 400 agents sont concernés par le départ volontaire à la retraite. «Ce plan coûte six milliards FCFA. Nous avons déjà exécuté la moitié des départs. Nous sommes en train de conduire la deuxième étape qui va coûter 2,3 milliards FCFA. Il y a un engouement des uns et des autres, c’est pourquoi, vous n’attendez pas de bruits autour de la question», a-t-il fait savoir au cours d’une conférence de presse, à l’Ecole supérieure africaine des techniques de l’information et de la communication (Esatic) à Treichville
Il a, par ailleurs, annoncé le recrutement des e-commerçants et des partenaires logistiques et la mise en place de 1000 points relais dès 2017, dans le cadre de l’auto-entrepreneuriat.
Dans le but d’augmentation du taux de fréquentation des agences postales, le DG a promis le relooking des agences postales (18 à Abidjan et 14 à l’intérieur du pays) et la réouverture des agences postales en zone ex –Centre nord et ouest (Cno) avec six agences postales à réhabiliter et 20 à ouvrir.
Issac Gnamba-Yao a également ajouté qu’il va poursuivre les projets ‘’Documents.CI. Ensuite, la Poste de Côte d’Ivoire va continuer à aider à organiser les concours de la Fonction publique à travers l’envoi des dossiers de candidature, à poursuivre le projet post-cv, le paiement des factures domestiques et certaines obligations fiscales (dématérialisation), et la collecte de la petite épargne, méso-finance’’.
Ces projets auront pour impact de faire de la Poste de Côte d’Ivoire un acteur incontournable dans les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le pays, a-t-il indiqué.
bsp/fmo
Il s’agit, selon le directeur général, de restructurer les effectifs, de renforcer les capacités opérationnelles de la poste, d’améliorer son image de marque et sa crédibilité, de réhabiliter les agences postales. Mais également de devenir l’opérateur des services aux citoyens, d’améliorer le système d’acheminement et distribution, être un acteur de l’inclusion financière en Côte d’Ivoire, de l’inclusion numérique, acteur de l’inclusion sociale.
Expliquant sa vision, Issac Gnamba-Yao a précisé que 400 agents sont concernés par le départ volontaire à la retraite. «Ce plan coûte six milliards FCFA. Nous avons déjà exécuté la moitié des départs. Nous sommes en train de conduire la deuxième étape qui va coûter 2,3 milliards FCFA. Il y a un engouement des uns et des autres, c’est pourquoi, vous n’attendez pas de bruits autour de la question», a-t-il fait savoir au cours d’une conférence de presse, à l’Ecole supérieure africaine des techniques de l’information et de la communication (Esatic) à Treichville
Il a, par ailleurs, annoncé le recrutement des e-commerçants et des partenaires logistiques et la mise en place de 1000 points relais dès 2017, dans le cadre de l’auto-entrepreneuriat.
Dans le but d’augmentation du taux de fréquentation des agences postales, le DG a promis le relooking des agences postales (18 à Abidjan et 14 à l’intérieur du pays) et la réouverture des agences postales en zone ex –Centre nord et ouest (Cno) avec six agences postales à réhabiliter et 20 à ouvrir.
Issac Gnamba-Yao a également ajouté qu’il va poursuivre les projets ‘’Documents.CI. Ensuite, la Poste de Côte d’Ivoire va continuer à aider à organiser les concours de la Fonction publique à travers l’envoi des dossiers de candidature, à poursuivre le projet post-cv, le paiement des factures domestiques et certaines obligations fiscales (dématérialisation), et la collecte de la petite épargne, méso-finance’’.
Ces projets auront pour impact de faire de la Poste de Côte d’Ivoire un acteur incontournable dans les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le pays, a-t-il indiqué.
bsp/fmo
