Abidjan (Côte d’Ivoire) - Le compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire a été cité au nombre des bonnes pratiques pour l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) en Afrique par le Service régional pour l’Afrique (RSCA) du PNUD, lors d’une première rencontre de coopération Sud-Sud à Addis-Abeba.
Cette rencontre de coopération Sud-Sud visant à impulser une dynamique pour l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) sur le continent africain, s’est tenue les 15 et 16 novembre 2017 à Addis-Abeba, rapporte une note officielle publiée mardi.
Pour cette première rencontre de coopération Sud-Sud, quatre pays donateurs dont la Côte d’Ivoire ont été invités à partager leurs expériences positives. L’Afrique du Sud a présenté son expérience liée à la Commission vérité et réconciliation.
Le Rwanda a exposé sur le "Fonds vert du Rwanda pour une économie verte". Ensuite, l’Ouganda avec son Cadre stratégique pour l’autonomisation des populations réfugiées et des populations hôtes (ReHoPE).
Le Programme compendium des compétences féminines de Côte Ivoire a été présenté par Euphrasie Kouassi Yao, conseillère spéciale du Chef de l’Etat ivoirien, chargée du genre. L’expérience ivoirienne qualifiée d’"unique (...) contribue directement à l’atteinte de neuf des 17 ODD".
La majorité des pays participants à cette rencontre y compris les pays donateurs ont montré un intérêt pour cette valorisation des compétences féminines en Côte d’Ivoire. Le Sénégal, le Malawi, le Zimbabwe, l’Ouganda et la Guinée-Bissau ont manifesté leur volonté d’appliquer cette pratique ivoirienne.
"Ces demandeurs de solutions se sont engagés à mettre en place leur Compendium des compétences féminines avec l’assistance et l’accompagnement de la Côte d’Ivoire dans le cadre d’un partenariat dont les termes seront finalisés dans les jours à venir", souligne le texte.
L’un des facteurs de durabilité de ce programme réside dans son cadre institutionnel organisé autour d’une structure de gestion nationale, universitaire et assez stable à savoir la Chaire Unesco ‘’Eau, Femmes et Pouvoir de Décision’’ et d’un comité de supervision.
Ce comité de supervision comprend la présidence de la République et une dizaine de ministères sectoriels concernés par les questions de genre et d’autonomisation des femmes. Ce qui montre une forte implication des autorités ivoiriennes au plus haut niveau.
Le Programme Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) a été mis en place pour l’élaboration d’un répertoire afin de rendre visible les compétences féminines ivoiriennes afin de rehausser leur participation à la vie publique.
Il a pour objectifs entre autres de renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées à tous les niveaux , de fournir des informations utiles et en temps opportun pour la prise de décisions concernant le recrutement, la nomination ou la représentation des Compétences féminines et d’identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées afin d’inciter à la prise de mesures correctives dans le sens de l’équité et de la justice sociale.
SY-PIG/ap/ls/APA
Cette rencontre de coopération Sud-Sud visant à impulser une dynamique pour l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) sur le continent africain, s’est tenue les 15 et 16 novembre 2017 à Addis-Abeba, rapporte une note officielle publiée mardi.
Pour cette première rencontre de coopération Sud-Sud, quatre pays donateurs dont la Côte d’Ivoire ont été invités à partager leurs expériences positives. L’Afrique du Sud a présenté son expérience liée à la Commission vérité et réconciliation.
Le Rwanda a exposé sur le "Fonds vert du Rwanda pour une économie verte". Ensuite, l’Ouganda avec son Cadre stratégique pour l’autonomisation des populations réfugiées et des populations hôtes (ReHoPE).
Le Programme compendium des compétences féminines de Côte Ivoire a été présenté par Euphrasie Kouassi Yao, conseillère spéciale du Chef de l’Etat ivoirien, chargée du genre. L’expérience ivoirienne qualifiée d’"unique (...) contribue directement à l’atteinte de neuf des 17 ODD".
La majorité des pays participants à cette rencontre y compris les pays donateurs ont montré un intérêt pour cette valorisation des compétences féminines en Côte d’Ivoire. Le Sénégal, le Malawi, le Zimbabwe, l’Ouganda et la Guinée-Bissau ont manifesté leur volonté d’appliquer cette pratique ivoirienne.
"Ces demandeurs de solutions se sont engagés à mettre en place leur Compendium des compétences féminines avec l’assistance et l’accompagnement de la Côte d’Ivoire dans le cadre d’un partenariat dont les termes seront finalisés dans les jours à venir", souligne le texte.
L’un des facteurs de durabilité de ce programme réside dans son cadre institutionnel organisé autour d’une structure de gestion nationale, universitaire et assez stable à savoir la Chaire Unesco ‘’Eau, Femmes et Pouvoir de Décision’’ et d’un comité de supervision.
Ce comité de supervision comprend la présidence de la République et une dizaine de ministères sectoriels concernés par les questions de genre et d’autonomisation des femmes. Ce qui montre une forte implication des autorités ivoiriennes au plus haut niveau.
Le Programme Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) a été mis en place pour l’élaboration d’un répertoire afin de rendre visible les compétences féminines ivoiriennes afin de rehausser leur participation à la vie publique.
Il a pour objectifs entre autres de renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées à tous les niveaux , de fournir des informations utiles et en temps opportun pour la prise de décisions concernant le recrutement, la nomination ou la représentation des Compétences féminines et d’identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées afin d’inciter à la prise de mesures correctives dans le sens de l’équité et de la justice sociale.
SY-PIG/ap/ls/APA
