La session résidentielle de la 10e promotion du Program for Leadership Development (PLD) de MDE Business School s’est ouverte le 22 juillet à Grand Bassam avec soixante-sept (67) managers issus de divers secteurs d’activité en provenance de plusieurs de plusieurs pays africains, notamment le Togo, le Ghana, le Sénégal, le Tchad.
Une semaine durant, loin des pressions et du train-train quotidiens, ces derniers prendront part à une formation de haut niveau à l’issue de laquelle il se verront dotés de l’expertise métier qui les aidera à développer des compétences managériales innovantes et de leadership compétitif.
À l’ouverture de la session, la direction du programme a tenu à rassurer les participants que ce laps de temps sera mis à profit pour les outiller conséquemment afin qu’ils prennent toute leur place dans les défis nouveaux induits par la haute direction des entreprises.
Plusieurs modules sont ainsi inscrits à l’ordre du jour. Ce sont entre autres le leadership, la gestion de soi, la stratégie corporative, la communication, le management des opérations, mais aussi des activités de consolidation interrelationnelles comme le team building, le networking et le benchmarking pour permettre aux participants-résidents de se partager des expériences de resserrer leurs liens pour mieux capitaliser ensemble leurs acquis dans cette aventure transformatrice.
Déjà avec cette journée de démarrage, les participants se sont montrés très enthousiastes, satisfaits et optimistes pour la suite de la session. Notons que le programme dans son ensemble compte onze (11) sessions. Depuis 2015, MDE le dispense en collaboration avec l’IESE Business School de Barcelone. L’édition de cette année se déroule dans un contexte particulier d’autant plus qu’il coïncide avec la célébration du 10e anniversaire du programme.
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