Abidjan Terminal, acteur majeur du secteur portuaire en Côte d'Ivoire a organisé le 27 septembre 2024 sur ses installations à Vridi, une cérémonie de récompense pour les meilleurs élèves parmi les enfants de ses collaborateurs.
Cet évènement a consisté en l’organisation d’une visite guidée de ses installations et à la remise de kits scolaires et de matériels informatiques aux plus méritants.
Selon un communiqué parvenu ce vendredi à Abidjan.net, en récompensant ainsi les efforts scolaires des enfants de ses collaborateurs, Abidjan Terminal « réaffirme son engagement à promouvoir l’éducation et à contribuer à la réussite des familles de ses employés ».
S’inscrivant dans une logique de valorisation de l’excellence, tout en reconnaissant le rôle essentiel des parents dans l’éducation et le suivi scolaire de leurs enfants, cette initiative vise aussi à créer un environnement de travail où l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est encouragé.
Car pour la direction d’Abidjan Terminal la performance de l’entreprise repose en grande partie sur la satisfaction et la motivation des employés. « Ce geste va au-delà de la simple reconnaissance des performances individuelles. Il s'agit pour Abidjan Terminal de souligner l’importance de l’éducation comme levier de développement personnel et professionnel, mais aussi, de montrer que l'entreprise s'engage activement dans le soutien à ses collaborateurs, à leurs familles ainsi qu’à la formation des jeunes qui constituent l’avenir. », a indiqué Edouard Ancely, Directeur Général Adjoint d’Abidjan Terminal, lors de cette rencontre avec les enfants du personnel.
A son tour, la porte-parole des parents d’élèves, Mme Soussoubié a reconnu que « l’accompagnement des collaborateurs dans leur quotidien, notamment par l’implication dans la réussite scolaire de leurs enfants par les dirigeants de leur entreprise renforce non seulement le sentiment d’appartenance à une communauté solidaire, mais reste aussi un élément clé dans la fidélisation et la motivation des équipes ».
Cette cérémonie de récompense s’intègre dans une série d’actions menées par l’entreprise pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, dans la droite ligne des initiatives telles que : l'amélioration des conditions de travail, les formations professionnelles continues, et les programmes de santé et de sport au travail sont mises en œuvre pour accompagner les employés tout au long de leur carrière.
« En valorisant l'excellence scolaire et en soutenant activement les familles de ses employés, l’entreprise montre qu’elle met en pratique sa vision d’un capital humain épanoui, en se tenant aux côtés de ses collaborateurs dans les différents aspects de sa vie. Cela démontre également l’engagement fort des dirigeants à œuvrer pour le bien-être des travailleurs, consolidant ainsi une culture d’entreprise basée sur la solidarité, la reconnaissance et le respect mutuel », conclut le communiqué.
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