La directrice générale de l'Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP), Karitia Coulibaly-De Medeiros, a officiellement lancé le jeudi 10 octobre 2024 à Abidjan, " Passeport-Compétences " un programme qui entend œuvrer à l'adéquation formation-emploi en vue de booster l'employabilité des jeunes en Côte d'Ivoire.
Selon la directrice générale de l'AGEFOP qui s'exprimait au cours d'un point-presse, ce programme a été conçu par son institution pour répondre aux besoins en compétences techniques dans plusieurs secteurs clés de l'économie ivoirienne.
A en croire Mme De-Medeiros, " Passeport-Compétences " vise à stimuler l'attractivité économique des territoires locaux grâce à des initiatives de formation qualifiante et d'insertion professionnelle.
Il s'inscrit également en continuité avec les efforts déjà mis en place, tels que l'École de la 2e Chance et l'Académie des Talents, en offrant aux individus des outils pour s'adapter aux besoins du marché du travail, à travers des formations courtes, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les certificats de qualification professionnelle (CQP).
" Ce programme national entend développer les compétences et renforcer les capacités professionnelles des populations dans leurs localités en vue de faciliter leur insertion durable sur le marché du travail local et de participer au développement économique des collectivités territoriales", a-t-elle expliqué.
Par ailleurs, Mme De-Medeiros a indiqué que ce programme se structure autour de quatre axes majeurs.
Le premier axe consiste en l'identification des besoins en compétences, le deuxième axe concerne les formations qualifiantes, le troisième axe est en rapport avec l'accompagnement à l'insertion et le quatrième axe porte sur le suivi post-formation.
En outre, elle a fait savoir que le programme national Passeport-Compétences cible plusieurs catégories de bénéficiaires dont les diplômés peu ou pas qualifiés, des porteurs de projets et entrepreneurs et des entreprises locales.
Poursuivant, la directrice générale de l'AGEFOP a fait savoir que ce projet vise à toucher plus de 100 000 bénéficiaires directs et indirects d'ici 2026, en se concentrant sur la formation qualifiante et l'insertion professionnelle durable.
"Les compétences sont le passeport pour une autonomie financière et une insertion réussie," a-t-elle affirmé, annonçant que la phase pilote de ce programme débutera dans la région du Sud-Comoé en novembre 2024.
Mme De-Medeiros a précisé que la région pilote choisie est le Sud-Comoé, avec pour objectif de cartographier les besoins en compétences des entreprises locales afin de concevoir des formations adaptées, notamment dans l'entrepreneuriat et l'apprentissage. À terme, le programme sera étendu aux autres régions du pays.
En Cote d'Ivoire, le stock de jeunes en quête d'insertion professionnelle en 2023 était estimé autour de 4 à 6 millions.Ce stock est constitué de jeunes non scolarisés, de diplômés sans emplois et de jeunes mal insérés.
JB
