La grille indiciaire revalorisée définissant le nouveau salaire des instituteurs est une préoccupation majeure pour le Syndicat National de l’Enseignement Primaire Public de Cote d’Ivoire (SNEPPCI). Hier, mercredi, lors de sa rentrée syndicale dans ses locaux à Marcory, le Sneppci a encore une fois interpellé le gouvernement ivoirien sur la prise du décret sur la nouvelle grille indiciaire. Ce, avec la fixation de la date d’effets financiers. « Le gouvernement nous a dit d’attendre jusqu’en mars 2009. En tout cas, nous avons pris les dispositions pour qu’à cette date nos salaires soient revalorisées » a indiqué le secrétaire général du Sneppci Paul Gnelou. Le paiement du rappel du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) de 1989, 90 ; 91 et 92, n’a pas été exclu. Il est, du moins, une des priorités de cette formation syndicale. Le rappel du Cap, selon M. Gnelou, s’élève à près de 6 milliards FCFA. « L’Etat a décidé d’échelonner ces rappels. La première tranche doit être payée en 2009, la 2ème tranche en 2010 et la 3ème tranche en 2011. C’est bien, mais nous voulons que cela soit matérialisé par écrit » a-t-il précisé. Tout en exigeant le reversement des cotisations prélevées par le Trésor public pour le compte des compagnies d’assurance, Sidam et Somavie ainsi que pour la Mugefci et la Mucrefci. « (…) Pour l’assurance maladie, le Trésor nous doit 240 millions FCFA, 1,3 milliard FCFA pour l’Epargne et la retraite. Ces compagnies ne peuvent pas fonctionner, et les enseignants n’arrivent pas à se soigner. Et le Trésor nous doit également plus de 5 milliards FCFA pour le compte de la Mugefci » a déploré le secrétaire du Sneppci. Avant d’ajouter que le paiement des primes de corrections de l’année scolaire 2007-2008 et du carburant des conseillers pédagogiques pour l’année 2007-2008, ainsi que le rétablissement des indemnités des postes déshérités, doivent se faire dans les plus brefs délais. En tout cas, les instituteurs ont interpellé l’Etat sur la satisfaction de leurs revendications.
ANZOUMANA CISSE
ANZOUMANA CISSE