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Économie Publié le jeudi 14 mai 2009 | Le Patriote

Filière café – cacao : Décision de mise en chômage technique du personnel - Anoh N’Guessan veut dissoudre le FGCCC

La filière café –cacao risque de connaître un autre remue-ménage. Du moins, si l’on s’en tient aux informations selon lesquelles, le comité de gestion de la filière café cacao, recommande à la Direction générale du FGCCC (Fonds de garantie des coopératives café cacao) de procéder à la mise en chômage technique du personnel estimé à environ 75 personnes. L’information a été donnée hier dans un restaurant de la place, par M. N’Guessan Eugène, Délégué du personnel du FGCCC, au cours d’une rencontre avec la presse. M. N’Guessan, tout en remerciant les journalistes et M. Bleoué Aka (Conseil des sages de la filière café-cacao) qui ont permis le règlement des arriérés de 5 mois de salaires a fait savoir cependant qu’une menace pèse sur la suspension de leur poste. « Il est vrai, le comité de gestion vient de nous aider à percevoir nos arriérés de salaires. Mais contre toute attente, nous apprenons que le comité de gestion de la filière café-cacao recommande à la Direction générale du FGCCC, la mise en chômage technique du personnel du Fonds et de ne laisser en place que la standardiste », a indiqué M. N’Guessan. Il a précisé que cette recommandation devait prendre effet à partir du 1er mai 2009. « Nous ne sommes pas prêts à respecter une telle décision. D’ailleurs, aucun courrier n’a nullement été adressé à notre direction générale pour le lui faire savoir. Comme nous n’avons pas reçu de courrier, nous demeurons tous à nos postes », a précisé M. N’Guessan. Qui dit ne pas comprendre cet acharnement contre le Fonds qui apporte beaucoup à cette filière et qui est d’une importance capitale pour la filière, comme tous les fonds de garantie dans les pays dits modernes, ce, dans n’importe quel secteur d’activité. Ce qui est surprenant selon les employés, la réforme n’a même pas encore été entreprise que le comité de gestion veut faire disparaître le FGCCC.


Jean Eric Adingra
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