Tout musulman est conscient de la mise en garde de notre religion à propos des divisions et de ses causes. Le conflit ou plutôt la mauvaise manière de le gérer est un obstacle à l'harmonie recherchée par l'islam. En effet, si les musulmans sont généralement de bonne foi, certains parmi eux, amplifient les situations de conflit et de frustration à cause de l'inefficacité de leur gestion de ces situations. Il leur manque des outils et des méthodes pour pouvoir apprécier la réalité et adopter le comportement qui convient. Le comportement adaptatif est le sens et la force de toute sagesse. Nous devons nous convaincre qu'aucun groupe social n'échappe aux divergences ni aux situations confligènes.
Allah dit : « Et si Ton Seigneur avait voulu. Il aurait fait des gens une seule communauté. Or, ils ne cessent d'être en désaccord entre eux. Sauf ceux à qui le Seigneur a accordé Sa miséricorde c'est pour cela qu'il les a créé » S 11 v 118-119.
Nous devons en effet avoir une perception positive du conflit. C'est un moteur de changement et d'enrichissement collectifs. Lutter contre ce phénomène naturel rend le groupe rigide, fusionnel et donc stérile. Il suffit que le groupe soit géré par des règles objectives et préalablement acceptées par tous. La résolution de ces conflits dépend essentiellement de la rapidité à les distinguer et à les identifier. Normalement, si la recherche de solution est partagée, les points de désaccords se réduisent au fur et à mesure.
Le devoir islamique nous rappelle de considérer les problèmes à leur juste valeur et de ne pas se perdre dans les petits détails. Deux conditions sont nécessaires pour rendre les conflits utiles et enrichissants :
1. Mettre l'intérêt général en priorité
2. Avoir le souci de soigner son image pour être un exemple à suivre.
ALLAH SEUL EST SAVANT
Par Abou Khalfat-im
Allah dit : « Et si Ton Seigneur avait voulu. Il aurait fait des gens une seule communauté. Or, ils ne cessent d'être en désaccord entre eux. Sauf ceux à qui le Seigneur a accordé Sa miséricorde c'est pour cela qu'il les a créé » S 11 v 118-119.
Nous devons en effet avoir une perception positive du conflit. C'est un moteur de changement et d'enrichissement collectifs. Lutter contre ce phénomène naturel rend le groupe rigide, fusionnel et donc stérile. Il suffit que le groupe soit géré par des règles objectives et préalablement acceptées par tous. La résolution de ces conflits dépend essentiellement de la rapidité à les distinguer et à les identifier. Normalement, si la recherche de solution est partagée, les points de désaccords se réduisent au fur et à mesure.
Le devoir islamique nous rappelle de considérer les problèmes à leur juste valeur et de ne pas se perdre dans les petits détails. Deux conditions sont nécessaires pour rendre les conflits utiles et enrichissants :
1. Mettre l'intérêt général en priorité
2. Avoir le souci de soigner son image pour être un exemple à suivre.
ALLAH SEUL EST SAVANT
Par Abou Khalfat-im
