Au cours d’une conférence le lundi dernier, la formation en management a été largement étudiée.
« Savoir-être, avoir des règles de fonctionnement de qualité et répartir de façon raisonnable les tâches aux employés sont indispensables pour le bon fonctionnement de toute entreprise». C’est ce qui ressort de la conférence prononcée par Michel Valadier, directeur de la formation au Management institut of Paris (Mip) de France. La conference qui s’erst tenue le 14 décembre dernier, avait pour thème : « Les conditions de l’efficacité durable dans le management des hommes », et a été initiée par le Centre d’étude et de recherche pour la promotion intégrale de l’homme (Cerpih). D’entrée, le conférencier a relevé que la majorité des chefs d’entreprise, dans la quête effrénée de gain, foulent au pied les éléments clés du succès en affaires. « La raison d’être d’une entreprise, c’est l’existence du client, dont la satisfaction prend en compte celle des employés, et non l’argent », a-t-il expliqué.
Poursuivant, Michel Valadier a déploré le fort décalage entre les écoles et les entreprises. « Les écoles ivoiriennes ne se préoccupent pas du besoin des entreprises, ce qui accentue le chômage. C’est pourquoi, il faut donner un enseignement sur la personnalité aux étudiants en management pour leur permettre de bien se tenir en entreprise et la rendre efficace », a-t-il conclu.
E2B (Stg)
« Savoir-être, avoir des règles de fonctionnement de qualité et répartir de façon raisonnable les tâches aux employés sont indispensables pour le bon fonctionnement de toute entreprise». C’est ce qui ressort de la conférence prononcée par Michel Valadier, directeur de la formation au Management institut of Paris (Mip) de France. La conference qui s’erst tenue le 14 décembre dernier, avait pour thème : « Les conditions de l’efficacité durable dans le management des hommes », et a été initiée par le Centre d’étude et de recherche pour la promotion intégrale de l’homme (Cerpih). D’entrée, le conférencier a relevé que la majorité des chefs d’entreprise, dans la quête effrénée de gain, foulent au pied les éléments clés du succès en affaires. « La raison d’être d’une entreprise, c’est l’existence du client, dont la satisfaction prend en compte celle des employés, et non l’argent », a-t-il expliqué.
Poursuivant, Michel Valadier a déploré le fort décalage entre les écoles et les entreprises. « Les écoles ivoiriennes ne se préoccupent pas du besoin des entreprises, ce qui accentue le chômage. C’est pourquoi, il faut donner un enseignement sur la personnalité aux étudiants en management pour leur permettre de bien se tenir en entreprise et la rendre efficace », a-t-il conclu.
E2B (Stg)
