Premier fournisseur mondial de solutions d'espaces de travail innovant, Regus Business Tracker, vient de rendre public, son dernier rapport sur l’indice de perception de la confiance. Selon ledit rapport dont nous en avons reçu copie, l’Afrique de l’Ouest jouit d’une grande confiance de la part des investisseurs. Cela a permis d’augmenter les profits et revenus des entreprises.
«Faire de la Côte d’Ivoire, un pays émergent dans les vingt années à venir». C’est ce que ne cesse de répéter le Président de la République, Alassane Ouattara. Qui voit en la Côte d’Ivoire, une chance de rebondir et de demeurer la locomotive de toute la sous-région Ouest africaine. Ouattara ne s’est pas trompé. Des structures privées reconnaissent aux pays africains dont la Côte d’Ivoire, leur dynamisme à attirer davantage des investisseurs. C’est ce que relève le dernier rapport de Regus Business Tracker sur l’indice de perception qui place l’Afrique de l’Ouest au-dessus de la moyenne mondiale. «Les entreprises d'Afrique de l'Ouest battent la tendance mondiale en affichant de solides taux de croissance pour les profits et les revenus ainsi que des niveaux de confiance tout aussi positifs», indique le rapport. Selon lequel, l'Afrique de l'Ouest est à 26 points au-dessus de la moyenne mondiale avec un taux de 140 points, un contraste saisissable par rapport à la confiance globale de la plupart des autres pays. Le rapport indique, par ailleurs, que la majorité des entreprises d'Afrique de l'Ouest font état d'une hausse des revenus (65%) et des profits (53%), battant la moyenne mondiale et confirmant ainsi la confiance par des résultats concrets. Sur cette estimation, l’on note une perspective haussière de la confiance et des performances. 58 % des entreprises d'Afrique de l'Ouest envisagent d'engager davantage de personnel en misant sur les travailleurs indépendants et les jeunes diplômés. Le contraste est qu’avec le positivisme ambiant en Afrique de l'Ouest, la moyenne mondiale de l'indice de confiance Regus des entreprises a chuté de 11 points depuis avril 2011 pour atteindre un taux de 114. La proportion des entreprises d'Afrique de l'Ouest faisant état d'une hausse de revenus (soit 65% d'entre elles) est supérieure de 19 points de pourcentage par rapport à la moyenne mondiale. En ce qui concerne la hausse de profit (53% des entreprises d’Afrique de l’Ouest), ce chiffre est supérieur de 11 points de pourcentage par rapport à la moyenne. Selon toujours le rapport, en Afrique de l'Ouest, 58% des entreprises envisagent d'étoffer leur personnel dans les deux années à venir. Alors que les entreprises d'Afrique de l'Ouest cherchent, dans l'immédiat, à se différencier de la concurrence et à se développer dans les mois à venir. Leurs intentions révèlent une forte tendance vers le recrutement de travailleurs indépendants (78%) et de jeunes diplômés (91%), témoignant ainsi de l'évolution de la situation du marché du travail. Face à cette performance de l’indice de confiance, Mme. Joanne Bushell, vice-présidente, s’est exprimée en ces termes: « Ce rapport montre que si la tendance mondiale s'est presque partout fortement dégradée en six mois, il n'en est rien pour l'Afrique de l'Ouest. La hausse des profits et des revenus est un signe clair de confiance. Dans ce climat positif de développement, il n'est pas surprenant de constater que les entreprises investissent activement dans leur atout le plus précieux : le personnel. En Afrique de l'Ouest, les entreprises accueillent cet essor avec une touche de prudence et optent très souvent pour des travailleurs indépendants pour étoffer leur personnel et rester ainsi flexibles et rapidement évolutives. En outre, en tirant parti de solutions d'espaces de travail flexibles déjà disponibles sur le marché, même de très petites structures peuvent s'implanter sur le marché qu'elles ont ciblé avec un risque limité, sans s'engager sur des baux à long terme ou des équipements, tout en ayant la possibilité de s'étendre ou de se retirer en fonction de la volatilité du marché».
Honoré Kouassi
«Faire de la Côte d’Ivoire, un pays émergent dans les vingt années à venir». C’est ce que ne cesse de répéter le Président de la République, Alassane Ouattara. Qui voit en la Côte d’Ivoire, une chance de rebondir et de demeurer la locomotive de toute la sous-région Ouest africaine. Ouattara ne s’est pas trompé. Des structures privées reconnaissent aux pays africains dont la Côte d’Ivoire, leur dynamisme à attirer davantage des investisseurs. C’est ce que relève le dernier rapport de Regus Business Tracker sur l’indice de perception qui place l’Afrique de l’Ouest au-dessus de la moyenne mondiale. «Les entreprises d'Afrique de l'Ouest battent la tendance mondiale en affichant de solides taux de croissance pour les profits et les revenus ainsi que des niveaux de confiance tout aussi positifs», indique le rapport. Selon lequel, l'Afrique de l'Ouest est à 26 points au-dessus de la moyenne mondiale avec un taux de 140 points, un contraste saisissable par rapport à la confiance globale de la plupart des autres pays. Le rapport indique, par ailleurs, que la majorité des entreprises d'Afrique de l'Ouest font état d'une hausse des revenus (65%) et des profits (53%), battant la moyenne mondiale et confirmant ainsi la confiance par des résultats concrets. Sur cette estimation, l’on note une perspective haussière de la confiance et des performances. 58 % des entreprises d'Afrique de l'Ouest envisagent d'engager davantage de personnel en misant sur les travailleurs indépendants et les jeunes diplômés. Le contraste est qu’avec le positivisme ambiant en Afrique de l'Ouest, la moyenne mondiale de l'indice de confiance Regus des entreprises a chuté de 11 points depuis avril 2011 pour atteindre un taux de 114. La proportion des entreprises d'Afrique de l'Ouest faisant état d'une hausse de revenus (soit 65% d'entre elles) est supérieure de 19 points de pourcentage par rapport à la moyenne mondiale. En ce qui concerne la hausse de profit (53% des entreprises d’Afrique de l’Ouest), ce chiffre est supérieur de 11 points de pourcentage par rapport à la moyenne. Selon toujours le rapport, en Afrique de l'Ouest, 58% des entreprises envisagent d'étoffer leur personnel dans les deux années à venir. Alors que les entreprises d'Afrique de l'Ouest cherchent, dans l'immédiat, à se différencier de la concurrence et à se développer dans les mois à venir. Leurs intentions révèlent une forte tendance vers le recrutement de travailleurs indépendants (78%) et de jeunes diplômés (91%), témoignant ainsi de l'évolution de la situation du marché du travail. Face à cette performance de l’indice de confiance, Mme. Joanne Bushell, vice-présidente, s’est exprimée en ces termes: « Ce rapport montre que si la tendance mondiale s'est presque partout fortement dégradée en six mois, il n'en est rien pour l'Afrique de l'Ouest. La hausse des profits et des revenus est un signe clair de confiance. Dans ce climat positif de développement, il n'est pas surprenant de constater que les entreprises investissent activement dans leur atout le plus précieux : le personnel. En Afrique de l'Ouest, les entreprises accueillent cet essor avec une touche de prudence et optent très souvent pour des travailleurs indépendants pour étoffer leur personnel et rester ainsi flexibles et rapidement évolutives. En outre, en tirant parti de solutions d'espaces de travail flexibles déjà disponibles sur le marché, même de très petites structures peuvent s'implanter sur le marché qu'elles ont ciblé avec un risque limité, sans s'engager sur des baux à long terme ou des équipements, tout en ayant la possibilité de s'étendre ou de se retirer en fonction de la volatilité du marché».
Honoré Kouassi
