MIRI signifie en langue malinké ‘’Tout est possible’’. C’est un programme de renforcement des capacités du personnel du ministère de l’Economie et des Finances. Il est institué par le ministre de l’Economie et des Finances, Charles Koffi Diby. Il est la traduction en action de sa vision consistant à rendre l’administration ivoirienne compétente et compétitive à l’image du secteur privé. Cela a été précédé de son premier ouvrage intitulé : « Management des services publics en Afrique, retour d'expérience : des raisons d'espérer». Pour Charles Koffi Diby, le fonctionnaire doit être au centre des activités et actions gouvernementales. Pour le faire, il estime que le fonctionnaire doit être un agent de développement, de par ses prestations de services. Raison pour laquelle, souligne Charles Koffi Diby, il est désormais mis en place un cadre de rencontres et d’échanges formel entre le secteur privé et l’administration publique ivoirienne dite ‘’Partenariat secteur Privé-Public’’. Il s’agit de confronter les acteurs de ces deux secteurs pour poser les vrais problèmes et proposer les réponses qui s’imposent. Au ministère de l’Economie et des Finances, Charles Koffi Diby semble avoir gagné ce pari, grâce au programme MIRI qui a permis la formation de plusieurs agents, dans le domaine du management, de l’éthique... L’objectif étant de préparer l’esprit du fonctionnaire à s’armer en vue de faire face au changement. Cela passe par l’amélioration des compétences individuelles et collectives des agents, tout en cultivant en eux une vision collective à une entité commune. Pour le ministre cela s’impose dans le cadre de la politique du chef de l’Etat qui veut faire de la Côte d’Ivoire un pays émergent à l’horizon 2020. C’est dans cette perspective qu’il souhaite que le programme de renforcement des capacités soit étendu à tous les ministères. «Notre ambition est de créer un pool d’expertises avec pour crédo, la culture de l’excellence orientée vers les résultats et la qualité des services», dit-il.
HK
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