La salle Alabo de l’Hôtel Président de Yamoussoukro a abrité le jeudi 10 mai 2012 le lancement officiel de la phase de régionalisation du processus d’élaboration du Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI).
La cellule en charge de cet outil d’aide à la prise de décisions exceptionnelles relatives à la nomination des femmes ivoiriennes aux postes de responsabilité, a décidé l’extension du projet à différentes régions de la Côte d’Ivoire. Plus de 2500 femmes enregistrées. Selon la ministre Jeanne Adjoua Peumond, conseillère spéciale du président de la République chargée du genre et des affaires sociales, cette action s’inscrit dans le combat visant à valoriser la femme, pas seulement en tant que porteuse de vie ou de projets mais aussi en tant qu’actrice de prospérité et de progrès pour sa localité et son pays. «Les femmes rurales sont des agents du changement. Leur leadership et leur participation sont essentiels pour élaborer des projets de développement », souligne-t-elle. Pour Jeanne Adjoua Peumond, la phase de régionalisation des compétences féminines vise à répertorier les femmes du milieu rural, péri urbain et urbain, diplômées ou non en fonction de leur contribution au développement local. L’objectif est de mettre en relief le rôle productif que jouent les femmes de terrain constituant la 3ème cible du projet COCOFCI afin de les valoriser. D’où la présence des trente (30) préfets de région de la Côte d’Ivoire à cette cérémonie ainsi que des leaders des communautés religieuses, des élus locaux, groupements de femmes et de jeunes. Mme Yao Euphrasie, coordinatrice du COCOFCI, a exhorté tout le monde à s’impliquer résolument et à s’approprier le projet. «Le COCOFCI doit être l’annuaire de référence de la Côte d’Ivoire et de la sous-région», a-t-elle indiqué. Le gouverneur du District de Yamoussoukro, Dr Thiam Augustin a, pour sa part, souhaité que le compendium devienne le ‘’grenier’’ des compétences.
Diallo Harry
La cellule en charge de cet outil d’aide à la prise de décisions exceptionnelles relatives à la nomination des femmes ivoiriennes aux postes de responsabilité, a décidé l’extension du projet à différentes régions de la Côte d’Ivoire. Plus de 2500 femmes enregistrées. Selon la ministre Jeanne Adjoua Peumond, conseillère spéciale du président de la République chargée du genre et des affaires sociales, cette action s’inscrit dans le combat visant à valoriser la femme, pas seulement en tant que porteuse de vie ou de projets mais aussi en tant qu’actrice de prospérité et de progrès pour sa localité et son pays. «Les femmes rurales sont des agents du changement. Leur leadership et leur participation sont essentiels pour élaborer des projets de développement », souligne-t-elle. Pour Jeanne Adjoua Peumond, la phase de régionalisation des compétences féminines vise à répertorier les femmes du milieu rural, péri urbain et urbain, diplômées ou non en fonction de leur contribution au développement local. L’objectif est de mettre en relief le rôle productif que jouent les femmes de terrain constituant la 3ème cible du projet COCOFCI afin de les valoriser. D’où la présence des trente (30) préfets de région de la Côte d’Ivoire à cette cérémonie ainsi que des leaders des communautés religieuses, des élus locaux, groupements de femmes et de jeunes. Mme Yao Euphrasie, coordinatrice du COCOFCI, a exhorté tout le monde à s’impliquer résolument et à s’approprier le projet. «Le COCOFCI doit être l’annuaire de référence de la Côte d’Ivoire et de la sous-région», a-t-elle indiqué. Le gouverneur du District de Yamoussoukro, Dr Thiam Augustin a, pour sa part, souhaité que le compendium devienne le ‘’grenier’’ des compétences.
Diallo Harry
