C’est connu. En Afrique, les Structures de gestion des élections, sont et demeurent des points focaux à travers lesquels les principes de la bonne gouvernance et de la culture démocratique peuvent se transmettre. C’est pour cette raison que la Commission Electorale Indépendante, en partenariat avec la Commission de l’Union Africaine, a organisé du lundi 3 au vendredi 7 juin 2013 au Wharf Hôtel de Grand-Bassam, un atelier de formation à l’intention de son personnel technique.
Selon l’organigramme de la CEI, outre les Commissaires Centraux, un personnel d’appui technique est nécessaire au bon déroulement des activités de l’Institution. De la bonne formation donc de ces agents, dépend, en partie, la réussite du processus électoral.
En organisant, en effet, ce séminaire, qui avait pour objectif général le renforcement des capacités du personnel technique, la Commission Electorale Indépendante voulait créer un cadre d’échanges d’idées et d’interaction pour ses agents afin de leur permettre, pour les échéances à venir, d’être plus outillés.
Durant ces cinq jours de retraite, ils ont donc bénéficié de l’expertise de l’Institut International pour la Démocratie et l’Assistance Electorale (IDEA) qui sans ménager aucun effort, les a instruits sur différents modules dont l’accessibilité au processus électoral ainsi que la planification stratégique et financière d’une Institution comme la Commission Electorale Indépendante.
Pour ce qui est du cas spécifique de l’accessibilité au processus électoral, il s’est agit, pour les séminaristes, de mettre sur pied des stratégies qui permettront à la CEI, de garantir l’accès des groupes à besoins spécifiques dans le processus électoral tels que : les femmes, les jeunes, les personnes vivant avec un handicap, etc.
Selon l’organigramme de la CEI, outre les Commissaires Centraux, un personnel d’appui technique est nécessaire au bon déroulement des activités de l’Institution. De la bonne formation donc de ces agents, dépend, en partie, la réussite du processus électoral.
En organisant, en effet, ce séminaire, qui avait pour objectif général le renforcement des capacités du personnel technique, la Commission Electorale Indépendante voulait créer un cadre d’échanges d’idées et d’interaction pour ses agents afin de leur permettre, pour les échéances à venir, d’être plus outillés.
Durant ces cinq jours de retraite, ils ont donc bénéficié de l’expertise de l’Institut International pour la Démocratie et l’Assistance Electorale (IDEA) qui sans ménager aucun effort, les a instruits sur différents modules dont l’accessibilité au processus électoral ainsi que la planification stratégique et financière d’une Institution comme la Commission Electorale Indépendante.
Pour ce qui est du cas spécifique de l’accessibilité au processus électoral, il s’est agit, pour les séminaristes, de mettre sur pied des stratégies qui permettront à la CEI, de garantir l’accès des groupes à besoins spécifiques dans le processus électoral tels que : les femmes, les jeunes, les personnes vivant avec un handicap, etc.
