Le Trésor public de Côte d’Ivoire, à travers son Directeur des ressources humaines et des moyens généraux, Michel Noufé, a décroché, samedi, le Prix média du meilleur directeur des ressources humaines des services publics de l’année 2013.
Ce prix décerné par le Cabinet SAFAM Communication (SAFAM-COM) vient récompenser la « reconversion réussie » de M. Noufé, comptable public de formation et dont la nomination au poste de Directeur des ressources humaines avait suscité beaucoup de « spéculations ».
« Là où plusieurs ont prédit l’échec de ce comptable public chevronné, M. Noufé a confondu ses détracteurs en se consacrant au travail bien fait qui donne aujourd’hui une bonne image de la politique sociale au trésor public », a expliqué le directeur général de SAFAM-COM, Adama Sanogo.
Recevant ce prix avec beaucoup de fierté et d’humilité, le directeur des ressources humaines du Trésor public, Michel Noufé, l’a «dédié » au Directeur général du Trésor public ivoirien, Adama Koné et aux 4000 agents que compte cette régie financière.
« Ce sont les conseils avisés du directeur général qui m’ont permis de réussir jusqu’ici ma mission », a-t-il fait observer. Outre le prix du meilleur directeur des ressources humaines des services publics de l’année 2013, cette 13ème édition de ce concours a également consacré la distinction de Michel Noufé, pour le super prix Or.
Le Trésor public ivoirien, développe depuis ces dernières années une politique sociale matérialisée par les actions en faveur des agents et la réhabilitation puis l’équipement des locaux qui abritent les services.
« Le déploiement de la politique sociale a davantage favorisé la cohésion entre la direction générale et les responsables et par ricochet entre tous les agents du Trésor. Tout ceci a contribué à développer et cultiver l’esprit d’équipe et donc relever de nouveaux défis », explique une note d’information du Trésor transmise, lundi, à APA.
Le Cabinet SAFAM-COM regroupe des journalistes, des professionnels de la communication et de la société civile. A travers des investigations, ce cabinet met en lumière le travail de ceux qui se distinguent dans les différents secteurs d’activités socio-économiques de la Côte d’Ivoire.
LS/hs/APA
Ce prix décerné par le Cabinet SAFAM Communication (SAFAM-COM) vient récompenser la « reconversion réussie » de M. Noufé, comptable public de formation et dont la nomination au poste de Directeur des ressources humaines avait suscité beaucoup de « spéculations ».
« Là où plusieurs ont prédit l’échec de ce comptable public chevronné, M. Noufé a confondu ses détracteurs en se consacrant au travail bien fait qui donne aujourd’hui une bonne image de la politique sociale au trésor public », a expliqué le directeur général de SAFAM-COM, Adama Sanogo.
Recevant ce prix avec beaucoup de fierté et d’humilité, le directeur des ressources humaines du Trésor public, Michel Noufé, l’a «dédié » au Directeur général du Trésor public ivoirien, Adama Koné et aux 4000 agents que compte cette régie financière.
« Ce sont les conseils avisés du directeur général qui m’ont permis de réussir jusqu’ici ma mission », a-t-il fait observer. Outre le prix du meilleur directeur des ressources humaines des services publics de l’année 2013, cette 13ème édition de ce concours a également consacré la distinction de Michel Noufé, pour le super prix Or.
Le Trésor public ivoirien, développe depuis ces dernières années une politique sociale matérialisée par les actions en faveur des agents et la réhabilitation puis l’équipement des locaux qui abritent les services.
« Le déploiement de la politique sociale a davantage favorisé la cohésion entre la direction générale et les responsables et par ricochet entre tous les agents du Trésor. Tout ceci a contribué à développer et cultiver l’esprit d’équipe et donc relever de nouveaux défis », explique une note d’information du Trésor transmise, lundi, à APA.
Le Cabinet SAFAM-COM regroupe des journalistes, des professionnels de la communication et de la société civile. A travers des investigations, ce cabinet met en lumière le travail de ceux qui se distinguent dans les différents secteurs d’activités socio-économiques de la Côte d’Ivoire.
LS/hs/APA
