Abengourou - Une centaine de dirigeants de sociétés coopératives et acteurs de la filière café-cacao ont pris part, de jeudi à samedi, à un séminaire de formation sur les nouvelles dispositions de l’acte uniforme de l’OHADA et la gouvernance des sociétés coopératives.
Il s’agissait de renforcer les capacités techniques de ces dirigeants de coopératives et de ceux qui leur apportent un appui, en vue de s’approprier les nouvelles dispositions de l’acte uniforme relatives aux droits des sociétés coopératives et de maitriser les outils de gestion et de gouvernance pour garantir leur bonne gestion.
Cette formation doit permettre à ceux-ci de renforcer l’organisation et le fonctionnement administratif, technique et financier d’une société coopérative. Elle doit également renforcer leurs capacités sur la gouvernance, la fiscalité, les cotisations sociales, la stratégie de développement de l’organisation et l’accès au crédit.
« Cette formation va nous aider à combler nos lacunes dans divers domaines, notamment dans les domaines de la comptabilité et de la fiscalité », a indiqué Ouédraogo Seydou, membre de la société coopérative nouvelle espoir d’Attiékro, dans la sous-préfecture de Diamarakro.
« L’avènement des sociétés coopératives, nous impose d’être plus outillés pour ne plus naviguer à vue comme par le passer. L’organisation de cette formation est donc à propos », a soutenu, pour sa part, Guédé Dimy de la société coopérative CABOS d’Abengourou.
Entré en vigueur dans les Etats membres le 15 mai 2015, l’acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés coopératives est une norme communautaire d’application obligatoire après une période transitoire de deux ans, conformément à l’article 10 du traité du 17 octobre 1993 relatif à l’harmonisation du droit des affaires en Afrique.
(AIP)
rkk/kp
Il s’agissait de renforcer les capacités techniques de ces dirigeants de coopératives et de ceux qui leur apportent un appui, en vue de s’approprier les nouvelles dispositions de l’acte uniforme relatives aux droits des sociétés coopératives et de maitriser les outils de gestion et de gouvernance pour garantir leur bonne gestion.
Cette formation doit permettre à ceux-ci de renforcer l’organisation et le fonctionnement administratif, technique et financier d’une société coopérative. Elle doit également renforcer leurs capacités sur la gouvernance, la fiscalité, les cotisations sociales, la stratégie de développement de l’organisation et l’accès au crédit.
« Cette formation va nous aider à combler nos lacunes dans divers domaines, notamment dans les domaines de la comptabilité et de la fiscalité », a indiqué Ouédraogo Seydou, membre de la société coopérative nouvelle espoir d’Attiékro, dans la sous-préfecture de Diamarakro.
« L’avènement des sociétés coopératives, nous impose d’être plus outillés pour ne plus naviguer à vue comme par le passer. L’organisation de cette formation est donc à propos », a soutenu, pour sa part, Guédé Dimy de la société coopérative CABOS d’Abengourou.
Entré en vigueur dans les Etats membres le 15 mai 2015, l’acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés coopératives est une norme communautaire d’application obligatoire après une période transitoire de deux ans, conformément à l’article 10 du traité du 17 octobre 1993 relatif à l’harmonisation du droit des affaires en Afrique.
(AIP)
rkk/kp
