Yamoussoukro - L’Etat de Côte d’Ivoire a pu réaliser une économie « substantielle » de plus de 40 milliards FCFA sur la masse salariale sur la période 2103-2015 grâce au système intégré de gestion des fonctionnaires et agents de l’Etat (SIGFAE), a révélé, vendredi, à Yamoussoukro le ministre de la Fonction publique et de la modernisation de l’Administration, Pascal Kouakou Abinan, à l’ouverture d’un atelier bilan du SIGFAE en présence du Premier ministre Daniel Kablan Duncan.
Pascal Abinan a confié qui le SIGFAE est un outil innovant qui a permis également de réduire de 70% en moins de deux ans les déplacements des fonctionnaire et agents de l’État au ministère à la Fonction publique à Abidjan dans le cadre du suivi de leu dossiers. "Il en est de même des délais moyens de production des actes administratifs qui ont été réduits de 75 %", a-t-il ajouté.
Le SIGFAE est un système informatisé qui permet la gestion administrative des ressources humaines de l’État, du recrutement au départ à la retraite. "Ce concept nouveau a transformé la structure organisationnelle de l’administration en matière de gestion des ressources humaines et permis de passer de l’existence de plusieurs fichiers distincts se rapportant à la même population-cible de fonctionnaire et agents de l’État à un fichier unique de référence (FUR) servant au paiement des salaires et des pensions de retraite", a poursuivi le ministre Abinan Kouakou.
Il a été mis en oeuvre dans le cadre de la vision de l'émergence, afin d'apporter, selon lui, une réponse aux dysfonctionnements et contraintes qui entravaient l’efficacité de l’administration ivoirienne, dont les usagers reprochaient son effectif pléthorique, sa gestion approximative, sa complexité et sa lenteur ainsi que son manque de transparence et les diverses formes de corruption et de rackets qui régnaient en son sein.
L’atelier bilan du SIGFAE permettra de faire le point des étapes d’où ressortiront des recommandations visant à améliorer sa performance, son efficacité et son efficience.
(AIP)
nam/ask
Pascal Abinan a confié qui le SIGFAE est un outil innovant qui a permis également de réduire de 70% en moins de deux ans les déplacements des fonctionnaire et agents de l’État au ministère à la Fonction publique à Abidjan dans le cadre du suivi de leu dossiers. "Il en est de même des délais moyens de production des actes administratifs qui ont été réduits de 75 %", a-t-il ajouté.
Le SIGFAE est un système informatisé qui permet la gestion administrative des ressources humaines de l’État, du recrutement au départ à la retraite. "Ce concept nouveau a transformé la structure organisationnelle de l’administration en matière de gestion des ressources humaines et permis de passer de l’existence de plusieurs fichiers distincts se rapportant à la même population-cible de fonctionnaire et agents de l’État à un fichier unique de référence (FUR) servant au paiement des salaires et des pensions de retraite", a poursuivi le ministre Abinan Kouakou.
Il a été mis en oeuvre dans le cadre de la vision de l'émergence, afin d'apporter, selon lui, une réponse aux dysfonctionnements et contraintes qui entravaient l’efficacité de l’administration ivoirienne, dont les usagers reprochaient son effectif pléthorique, sa gestion approximative, sa complexité et sa lenteur ainsi que son manque de transparence et les diverses formes de corruption et de rackets qui régnaient en son sein.
L’atelier bilan du SIGFAE permettra de faire le point des étapes d’où ressortiront des recommandations visant à améliorer sa performance, son efficacité et son efficience.
(AIP)
nam/ask
