La candidate à la présidence de l’Association des Gabonais de Côte d’Ivoire (AGACI), Diane Christophia, a animé un meeting de campagne, samedi 7 mars 2026, à Marcory au cours duquel elle a présenté les grandes lignes de son projet pour la communauté gabonaise vivant en Côte d’Ivoire.
Prenant la parole devant ses compatriotes, la candidate a tenu à clarifier son profil et les compétences qu’elle entend mettre au service de l’association. Elle a expliqué avoir choisi de mettre en avant son parcours professionnel afin de dissiper toute confusion sur sa personne et de démontrer ce qu’elle peut concrètement apporter à l’AGACI.
Évoquant la question du genre à la veille de la Journée internationale des droits des femmes célébrée le 8 mars, Diane Christophia a insisté sur la nécessité de dépasser les considérations liées au sexe des candidats. Selon elle, le débat doit se concentrer sur les compétences et les capacités de leadership plutôt que sur le fait qu’une femme se présente à la tête de l’association.
La candidate a également rappelé que plusieurs femmes ont déjà contribué aux initiatives associatives de la communauté gabonaise en Côte d’Ivoire, citant notamment les démarches engagées pour doter l’association d’une reconnaissance juridique.
Sur le fond de son projet, l’agronome engagée a mis l’accent sur la réconciliation et l’unité au sein de la communauté gabonaise qu’elle estime aujourd’hui divisée en différents clans. Elle affirme vouloir utiliser son expérience acquise dans les ONG et les organisations associatives pour créer des passerelles entre les membres de la diaspora gabonaise.
Diane Christophia propose notamment de promouvoir les talents de la communauté et de renforcer les opportunités pour les jeunes, en particulier les étudiants. Elle envisage la mise en place d’un système de mentorat reliant les étudiants aux cadres et dirigeants gabonais présents en Côte d’Ivoire, afin de faciliter l’accès aux stages et à l’insertion professionnelle.
La candidate souhaite également organiser des ateliers de formation, des rencontres de réseautage et des événements permettant aux membres de la communauté de partager leurs compétences et leurs contacts professionnels.
Selon elle, la diaspora gabonaise en Côte d’Ivoire dispose d’importantes ressources humaines, avec des profils occupant des postes de responsabilité dans les banques, les entreprises ou encore les organisations internationales, qui pourraient être mobilisés au bénéfice de la communauté.
« Nous devons unir nos compétences et laisser une empreinte positive pour les générations futures », a-t-elle affirmé, tout en appelant ses compatriotes à privilégier l’action et les résultats.
La candidate s’est enfin dite ouverte aux questions et suggestions des membres de la communauté, se déclarant prête à intégrer leurs propositions dans son projet pour l’AGACI.
Fn
