120 ,351 milliards FCFA. C’est le coût global des reformes agréées par l’Etat de Côte d’Ivoire. Cela, au profit des médecins, techniciens de la santé, enseignants du secondaire général, technique et du primaire, agents des Eaux et Forets …Ce qui est loin d’être un lourd fardeau pour l’Etat, si l’on se réfère à son train de vie. Les tenants du pouvoir ont même expliqué que la hausse du budget 2009, de 6% par rapport à l’année précédente devrait permettre de satisfaire aux différentes revendications des fonctionnaires ivoiriens. Mais jusqu’aujourd’hui les choses traînent. L’application intégrale de certains décrets avec effets financiers fixés pour le 1er Janvier 2009 n’est toujours pas effective. Par exemple, le coût annuel de la réforme des enseignants du secondaire et assimilés est estimé à 27,681 milliards FCFA. Et la date d’entrée en vigueur de cette reforme est fixée, selon un membre du ministère de la Fonction Publique, au 1er Novembre 2009. Les effets financiers du profil de carrière des Instituteurs et Assimilés initialement prévus pour janvier dernier sont également programmés pour le 1er Novembre 2009. Le coût annuel de la réforme s’élève à plus de 30,280 milliards FCFA. Quant aux cadres supérieurs de la santé, le coût annuel de l’application de leur grille particulière de rémunération est de 10,572 milliards FCFA. Pour les Agents Techniques de la santé, la revalorisation des indemnités spécifiques et les indemnités de risque (si elles sont appliquées) intégralement nécessiteront annuellement plus 5,917 milliards FCFA. Mais, en attendant l’entrée en vigueur des effets financiers de ces réformes (qui traînent) les enseignants, techniciens de santé et médecins ont décidé de donner de la voix. En observant un arrêt de travail dans quelques jours.
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