Dans la perspective des réformes entreprises par le ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP), ledit ministère tient du 22 au 24 avril 2009 au Lycée Professionnel Hôtelier d’Abidjan, un séminaire à l’intention de l’Inspection Générale. La cérémonie d’ouverture qui a eu lieu le mercredi 22 avril 2009, a été l’occasion pour les inspecteurs généraux, d’attirer l’attention des décideurs en dépeignant un tableau sombre de l’enseignement technique, et de la nécessité de repenser l’Inspection Générale afin de répondre pleinement aux attentes. Ouvert autour du thème : ‘’Rôle et organisation de l’Inspection Générale dans la réforme du système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle sur la base du partenariat Ecole-Entreprise’’, ce séminaire, selon M. Diallo Ibrahim, inspecteur général coordonnateur, veut soutenir la réforme du ministre Moussa Dosso. Une réforme basée sur le renforcement du partenariat école-entreprise pour une formation de qualité et une insertion professionnelle durable. Pour lui, face aux évolutions des systèmes d’enseignement et de formation d’une part, des emplois et du partenariat école-entreprise d’autre part, il leur paraît nécessaire de repenser l’Inspection Générale, son organisation, le financement de ses activités et son rôle, pour la rendre plus dynamique, plus efficace et plus opérationnelle. L’Inspection Générale dont le rôle est d’assurer l’évaluation permanente de la qualité des enseignements et des formations, l’observation et l’appréciation à tous les niveaux du fonctionnement du système, est pour M. Diallo à l’agonie. Et de dire que faute de moyens, l’encadrement et le suivi pédagogique des enseignants est irrégulier. Les examens et concours se déroulent dans de bonnes conditions, mais les efforts se diluent dans l’immensité des besoins. Sans parler des conditions de travail qui restent déplorables. « Malgré note place prépondérante, nous faisons face à des dysfonctionnements », a souligné M. Diallo. Il a cité une inadaptation entre la pertinence des programmes et les besoins réels du marché du travail. Ce qui entraîne un décalage entre les profils des apprenants et les postes de travail. Quant aux méthodes de transmission, elles sont restées les mêmes depuis plusieurs décennies, et certaines filières datent d’une époque révolue. C’est pourquoi, il a salué les réformes du ministre Moussa Dosso qui apportent déjà un mieux-être dans le département. Aussi, l’inspecteur général coordonnateur a insisté sur leur besoin de moyens matériel, logistique, financier adéquats et du renforcement de leurs capacités par des formations dont les plus urgentes sont l’approche par compétence et l’élaboration des curricula. M. N’Goh Bakayoko, directeur de cabinet adjoint du METFP, représentant le ministre Moussa Dosso a rappelé à son tour, que depuis sa prise de fonction voici bientôt 24 mois, le ministre a parfaitement pris la pleine mesure des problèmes dans son département. Et parmi ces difficultés, il y a les besoins de formation, d’informations et de référentiels. Les réformes entreprises, placent l’Inspection Générale au centre du processus. Elle ira du développement institutionnel et réglementaire, au financement de la formation, en passant par le renforcement du partenariat école-entreprise et l’insertion professionnelle des formés. Il a rassuré les séminaristes pour leur dire que les bailleurs de fonds ont compris le bien-fondé du combat du ministre et ont dégagé quelques moyens pour améliorer graduellement les conditions de vie et de travail des agents.
Olivier Guédé
Olivier Guédé
