Etape cruciale dans le processus de l’insertion professionnelle, la période d’essai doit être abordée avec sérénité. Comment rester soi-même tout en s’ouvrant aux exigences de l’entreprise.
La période d’essai peut être considérée comme un test à durée déterminée au sein d’une entreprise. Elle a pour but de tester les aptitudes professionnelles d’un jeune diplômé ou cadre confirmé. Pour les employeurs elle représente une phase d’observation. En plus des compétences techniques, l’employé sera jugé sur sa capacité à comprendre la vie de l’entreprise, à s’intégrer dans une équipe, à s’organiser et à prendre des initiatives.
Par Marius Nouza
Marius.nouza@jde-ci.com
La période d’essai peut être considérée comme un test à durée déterminée au sein d’une entreprise. Elle a pour but de tester les aptitudes professionnelles d’un jeune diplômé ou cadre confirmé. Pour les employeurs elle représente une phase d’observation. En plus des compétences techniques, l’employé sera jugé sur sa capacité à comprendre la vie de l’entreprise, à s’intégrer dans une équipe, à s’organiser et à prendre des initiatives.
Par Marius Nouza
Marius.nouza@jde-ci.com
