Le code du Travail de 1995 est dépassé. Des dispositions de ce code portent notoirement atteinte aux droits des travailleurs et compromettent le principe du dialogue social. C’est ce qu’a relevé le secrétaire général de l’Union Générale des Travailleurs de Cote d’Ivoire (UGTCI), François Ade- Mensah, lundi dernier lors du séminaire préparatoire relatif à l’évaluation du code de travail .Cette rencontre qui s’est tenue à la Bourse du Travail à Treichville a mobilisé les trois centrales syndicales Ivoiriennes :Ugtci ;Fesaci et Dignité. « (…) La révision de la loi n° 95- 15 du 12 Janvier 1995 portant code du travail en Cote d’Ivoire est un enjeu majeur pour les centrales syndicales. Ce code marque un recul regrettable de la législation du travail en Cote d’Ivoire, au regard de la convention interprofessionnelle du 20 Juillet 1977 », a déploré M, Ade Mensah. Précisant que ce séminaire qui prendra fin demain Mercredi 16 Décembre, permettra aux différentes centrales syndicales de faire la synthèse de leurs préoccupations ,de les consolider et de les traduire en matrice d’action unique. La présidente de l’intersyndicale, Mme Edith Kouamé, pour sa part a fait remarquer que le code de 1995 est ‘’laboricide ‘’ « et donnait la latitude aux employeurs de faire n’importe quoi ». . La conséquence de la non révision de ce code selon elle est le bouillonnement en permanence du front social. Il est bon de noter que ce séminaire qui a bénéficié de l’appui de l’ACTRAV-BIT se tient en prélude à l’atelier qu’organiseront les pouvoirs publics, sur l’évaluation du code de travail les 21 ;22 et 23 Décembre prochain à Grand Bassam .
Anzoumana Cissé
Anzoumana Cissé
