Secteur privé : Les DRH à l’épreuve de la performance

L’IHE-Afrique veut contribuer à rendre performantes les entreprises ivoiriennes voire africaines afin que celles-ci puissent se doter des moyens de leur émergence. Pour relever ce défi, cet institut spécialisé dans la recherche et la formation pour cadre d’entreprises envisage mettre l’accent sur le potentiel humain, véritable moteur de la performance et de la compétitivité en entreprise. C’est le sens du séminaire de formation qui réunit depuis hier, plus d’une dizaine de responsables des ressources humaines des administrations privées. Le thème retenu pour ce séminaire est : gestion des ressources humaines : la nouvelle responsabilité stratégique. Il s’agira surtout pour les participants de réfléchir sur des équations difficiles à résoudre et qui se posent à eux dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes. Ce sont, par exemple, comment communiquer efficacement en interne sur les changements indispensables, assurer l’équilibre entre la gestion des talents et les actions indispensables pour surmonter les difficultés et les crises ? Ainsi, avec le formateur principal José Ramon PIN, spécialiste des ressources humaines, par ailleurs directeur du centre international de recherche sur les organisations de l’IESE business school de Barcelone en Espagne, des réponses seront apportées à ces différentes préoccupations. Et ce, par une approche pédagogique fondée sur des études de cas. A terme, les participants devraient, selon Martin Frigola, secrétaire général de l’IHE-Afrique pouvoir développer certains reflexes à même d’être profitables à leurs entreprises. Ce sont entre autres, pouvoir maîtriser les dernières techniques de gestion des ressources humaines et les mettre à disposition de leurs entreprises respectives, fixer des résultats et être aptes à mesurer les résultats vis à vis des autres directions de l’entreprise. Dans la même veine, suivra la semaine prochaine, un nouveau séminaire destiné à des chefs d’entreprises des administrations privées et publiques. Cette fois, il s’agira d’éthique, levier de performance stratégique en entreprise.

Ousmane Diallo, Correpondant régional à Yamoussoukro