Représentants d’institutions publiques et privées, ainsi que des syndicats se retrouvent ce matin à l’hôtel Tiama pour débattre de la survie du système de retraite par répartition géré par la Caisse générale de retraite des agents de l’Etat. En effet, confrontée à un déficit structurel, la Cgrae a été l’objet d’études et d’audits. Qui ont donné lieu à une communication en Conseil des ministres, le 06 août 2006, suivie par ailleurs de la mise en place d’un comité inter ministériel de réforme du régime des pensions publiques (Cirpp/Cgrae).
Il s’agit à présent pour ce comité de «présenter et partager les conclusions des études actuarielles, financières et juridiques réalisées aux fins de créer un consensus autour de la nécessité de la réforme du régime des pensions civiles et militaires gérées par cette structure». Ce, au cours du dialogue social avec différentes structures publiques et privées, dont des ministères, des centrales syndicales, l’assemblée nationale, d’anciens membres du gouvernement, des retraités, etc.
C’est que, datant de moins de cinquante ans en Côte d’Ivoire, le système de la retraite continue de faire face à plusieurs difficultés, liées, entre autres, à l’âge de départ à la retraite et la conséquence du maintien des travailleurs en fonction sur l’Etat, à la modicité des pensions et au paiement par l’Etat, à la revalorisation de la part patronale et de celle du travailleur.
M. Gneproust
Il s’agit à présent pour ce comité de «présenter et partager les conclusions des études actuarielles, financières et juridiques réalisées aux fins de créer un consensus autour de la nécessité de la réforme du régime des pensions civiles et militaires gérées par cette structure». Ce, au cours du dialogue social avec différentes structures publiques et privées, dont des ministères, des centrales syndicales, l’assemblée nationale, d’anciens membres du gouvernement, des retraités, etc.
C’est que, datant de moins de cinquante ans en Côte d’Ivoire, le système de la retraite continue de faire face à plusieurs difficultés, liées, entre autres, à l’âge de départ à la retraite et la conséquence du maintien des travailleurs en fonction sur l’Etat, à la modicité des pensions et au paiement par l’Etat, à la revalorisation de la part patronale et de celle du travailleur.
M. Gneproust
