La tâche s’avère lourde pour le ministère de l’Education nationale. Depuis le 3 mars, date de la fin du dépôt de dossiers du recrutement spécial des enseignants contractuels, la direction des ressources humaines (Drh) a reçu en tout 17. 655 postulants pour 3000 places. Soit 5 fois le nombre attendu. L’information a été donnée par le directeur de la Drh Barro Mamadou. Ce chiffre traduit bien le taux de chômage élevé dans ce pays. Ce recrutement a été perçu comme une aubaine chez les jeunes diplômés. «Il y a eu de l’engouement, les jeunes ont vraiment voulu profiter de cette opportunité offerte par la ministre Kandia Camara. Ils sont venus de partout, de tous les endroits d’Abidjan et de l’intérieur du pays. Nous étions tout le temps sur le terrain pendant le processus et le dernier jour, nous avons bouclé tard. Jusqu’à 19 h, on recevait encore des dossiers», a-t-il révélé. Selon le directeur, la chance sera donnée à tout le monde. Il n’y aura pas de favoritisme «ce n’est pas parce qu’une personne a déposé le Diplôme d’études approfondies(Dea) qu’elle sera automatiquement retenue. Tous les dossiers seront examinés», a-t-il souligné. Même si M. Barro Mamadou ne veut pas avancer de date quant à la proclamation des résultats, il indique que le travail ne revient pas seulement au ministère. Plusieurs départements et directions sont impliqués. En l’occurrence le ministère de l’Enseignement supérieur qui doit authentifier tous les diplômes. «Il va vérifier si les diplômes délivrés sont réellement de nos universités et signés par les personnes ressources », a-t-il souligné. En plus de l’enseignement supérieur, l’inspection générale a son mot à dire ainsi que la Direction de la formation continue (Dfc). Notons que les recrutés doivent être sur le terrain à partir du mois d’avril et auront une prime d’installation de 50 mille francs Cfa avec un salaire de 100.000 f par mois durant ce quadruple.
S.S. (stagiaire)
S.S. (stagiaire)
