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Société Publié le jeudi 2 mai 2013 | L’intelligent d’Abidjan

Décoration / Zadi Kessy aux agents de CIPREL : ‘’Que les Ivoiriens soient satisfaits du secteur électrique’’

© L’intelligent d’Abidjan Par F. Danon
Institutions ivoiriennes : Dona Fologo cède la présidence du C.E.S à Zadi Kessy
19 mai 2011 - Siège du Conseil Economique et Social : M. Zadi Kessy Marcel devient officiellement le nouveau Président du Conseil Economique et Social en remplacement de M. Laurent Dona Fologo.
La compagnie ivoirienne de production d’électricité (CIPREL) a décidé le mardi 30 avril 2013, la veille de la fête du travail, de décorer de la médaille d’honneur du travail, 21 de ses agents sur les 178 que compte l’entreprise. Ces salariés qui comptent entre 25 et 15 ans de service totalisés soit à l’EECI ou à la CIE ont été honorés sous le parrainage de Marcel Zadi Kessy, président du conseil économique et social (CES) et pionnier du secteur électrique en Côte d’Ivoire. Le parrain a donné des conseils à ses filleuls. Pour lui, cette distinction est le fruit du travail abattu. ‘’Que les Ivoiriens soient satisfaits du secteur électrique’’, a souhaité Marcel Zadi Kessy. Le président du CES est revenu, en outre, sur l’histoire de la création de la compagnie née en 1995. Selon lui, la création de la compagnie fait suite au manque de production qui a frappé l’EECI dans les années 90 avec le tarissement des barrages hydrauliques. ‘’Le secteur électrique était déficitaire financièrement’’, s’est souvenu l’ancien patron de la compagnie d’électricité. C’est cette situation qui est à l’origine de la création de CIPREL afin d’augmenter la production d’électricité de la Côte d’Ivoire. Marcel Zadi Kessy a demandé aux dirigeants de la compagnie de travailler ensemble, ceux qui sont ses anciens collaborateurs. Au nom de ses 20 collègues récipiendaires, Lazare Kouassi, a souligné que c’était un jour spécial pour sa société. Il a marqué ses remerciements au parrain pour la réalisation du projet. Et à sa direction pour les conditions de travail qui participent à l’atteinte des objectifs.

FO
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