Yamoussoukro - L a directrice de cabinet du ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MFPRA), le Pr Viviane Adohi Krou a révélé lundi, lors d'un séminaire à Yamoussoukro qu’en dépit des progrès réalisés ‘’l’administration ivoirienne enregistre encore des lacunes dans son organisation, et sa gestion" révélant que ‘’plus 70 % des personnes interrogées au niveau de la gouvernance administrative, ne sont pas satisfaites des prestations de l'administration et de la qualité des services publics''.
A l'ouverture des travaux du séminaire de sensibilisation sur la réforme administrative, avec pour thème ''' quelle gouvernance pour une administration publique performante '' tenu à Yamoussoukro, Mme Adohi a déclaré que ‘’ les valeurs éthiques et les règles de déontologie ne sont pas souvent prises en compte dans certaines pratiques de l'administration''
Elle explique que l'administration ivoirienne demeure confrontée à des difficultés de gestion, liées essentiellement, à l'absence de mobilité des agents, de la transparence dans les procédures de recrutement du personnel, à l'inadéquation entre les besoins et les ressources allouées ainsi qu'à la faible modernisation des services publics.
‘’A cela, s'ajoute la mauvaise répartition des fonctionnaires et agents de l'Etat sur l'ensemble du territoire, qui se traduit par la localisation de la moitié à Abidjan’’ a déclaré le directeur de cabinet du ministre Cissé Bakongo qui estime cette situation du est incompatible avec le projet d'émergence si cher au gouvernement.
Pour Mme Adohi le séminaire de Yamoussoukro contribuera ‘’sûrement’’ à finaliser l'informatisation et la modernisation de l'administration pour mettre fin à la lourdeur et à l'absence de traçabilité dans le tacitement des dossiers, en mettant un accent particulier sur l'amélioration du système de retraite, et assouplir les conditions de réversion des pensions aux orphelins mineurs, aux conjoints (veuves et veufs) survivants.
(AIP)
nam/ask
A l'ouverture des travaux du séminaire de sensibilisation sur la réforme administrative, avec pour thème ''' quelle gouvernance pour une administration publique performante '' tenu à Yamoussoukro, Mme Adohi a déclaré que ‘’ les valeurs éthiques et les règles de déontologie ne sont pas souvent prises en compte dans certaines pratiques de l'administration''
Elle explique que l'administration ivoirienne demeure confrontée à des difficultés de gestion, liées essentiellement, à l'absence de mobilité des agents, de la transparence dans les procédures de recrutement du personnel, à l'inadéquation entre les besoins et les ressources allouées ainsi qu'à la faible modernisation des services publics.
‘’A cela, s'ajoute la mauvaise répartition des fonctionnaires et agents de l'Etat sur l'ensemble du territoire, qui se traduit par la localisation de la moitié à Abidjan’’ a déclaré le directeur de cabinet du ministre Cissé Bakongo qui estime cette situation du est incompatible avec le projet d'émergence si cher au gouvernement.
Pour Mme Adohi le séminaire de Yamoussoukro contribuera ‘’sûrement’’ à finaliser l'informatisation et la modernisation de l'administration pour mettre fin à la lourdeur et à l'absence de traçabilité dans le tacitement des dossiers, en mettant un accent particulier sur l'amélioration du système de retraite, et assouplir les conditions de réversion des pensions aux orphelins mineurs, aux conjoints (veuves et veufs) survivants.
(AIP)
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