Yamoussoukro - Un séminaire de sensibilisation sur les réformes administratives, réunit depuis lundi, à Yamoussoukro, les acteurs principaux de la gestion des ressources humaines de l'Etat, autour du thème ''' quelle gouvernance pour une d'administration publique performante.
Ce séminaire s'inscrit dans le cadre du plan d'action 2014-2015, du ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. Il vise à offrir un cadre d'échange, aux acteurs de l'administration en charge de la gestion des fonctionnaires et agents de l'Etat, afin qu'ils s'imprègnent des réformes administratives envisagées, et qu'ils collaborent dans leur mise en œuvre.
'' Le challenge est de réconcilier les Ivoiriens, ainsi que l'ensemble des usagers avec l'administration publique, à travers l'amélioration de la qualité des services publics et leur modernisation'', a fait savoir le directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, le Pr Viviane Adohi Krou, à l'ouverture des travaux.
Selon elle, il s'agit de renforcer l'efficience et l'efficacité de l'administration, d'améliorer la qualité du service rendu aux usagers après plusieurs décennies de dysfonctionnement, pour redorer le blason de l'administration publique, réhabiliter le moral des fonctionnaires et agents de l'Etat, à travers la réhabilitation physique des infrastructures, et l’améliorer les conditions de vie et de travail des personnels.
Ce séminaire qui se tient sur trois jours, sera marqué par des conférences-débats sur les différentes réformes entreprises dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, la gestion du budget, et les résultats attendus du séminaire.
Il consistera également à identifier, les actes nécessaires à la gestion efficiente, des ressources humaines de l'Etat, de redéfinir les missions assigner aux directions régionales, de la Fonction Publique, dans le cadre de la mise en œuvre des reformes entreprises par l’État, dans la gestion des ressources humaines, d'identifier les besoins (infrastructures, ressources humaines, équipement) des directions régionales de la fonction publique, dans la mise en œuvre des réformes.
Ces actions devront, selon les organisateurs du séminaire, permettre de transformer le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative, en un département harmonieux, et d'améliorer la qualité de service des prestations offertes aux usagers.
(AIP)
nam/tm
Ce séminaire s'inscrit dans le cadre du plan d'action 2014-2015, du ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. Il vise à offrir un cadre d'échange, aux acteurs de l'administration en charge de la gestion des fonctionnaires et agents de l'Etat, afin qu'ils s'imprègnent des réformes administratives envisagées, et qu'ils collaborent dans leur mise en œuvre.
'' Le challenge est de réconcilier les Ivoiriens, ainsi que l'ensemble des usagers avec l'administration publique, à travers l'amélioration de la qualité des services publics et leur modernisation'', a fait savoir le directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, le Pr Viviane Adohi Krou, à l'ouverture des travaux.
Selon elle, il s'agit de renforcer l'efficience et l'efficacité de l'administration, d'améliorer la qualité du service rendu aux usagers après plusieurs décennies de dysfonctionnement, pour redorer le blason de l'administration publique, réhabiliter le moral des fonctionnaires et agents de l'Etat, à travers la réhabilitation physique des infrastructures, et l’améliorer les conditions de vie et de travail des personnels.
Ce séminaire qui se tient sur trois jours, sera marqué par des conférences-débats sur les différentes réformes entreprises dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, la gestion du budget, et les résultats attendus du séminaire.
Il consistera également à identifier, les actes nécessaires à la gestion efficiente, des ressources humaines de l'Etat, de redéfinir les missions assigner aux directions régionales, de la Fonction Publique, dans le cadre de la mise en œuvre des reformes entreprises par l’État, dans la gestion des ressources humaines, d'identifier les besoins (infrastructures, ressources humaines, équipement) des directions régionales de la fonction publique, dans la mise en œuvre des réformes.
Ces actions devront, selon les organisateurs du séminaire, permettre de transformer le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative, en un département harmonieux, et d'améliorer la qualité de service des prestations offertes aux usagers.
(AIP)
nam/tm
