Au cours de ces vingt-deux dernières années, l’Ordre des Experts-Comptables et Comptables Agréés de Cote d’Ivoire, devenu « Ordre des Experts-Comptables de Cote d’Ivoire » conformément à l’Ordonnance n°2009-387 du 01 /12/2009, a été conduit par de vaillants pionniers, et a progressivement, mais inéluctablement, imposé l’existence de la profession comptable en Côte d’Ivoire.
Au moment où les principaux régulateurs internationaux accroissent chaque jour la responsabilité de ce métier dans les grands scandales financiers, la profession d’expert-comptable doit entamer un tournant décisif. Aussi, des actions essentielles devront être entreprises pour la reconnaissance et la notoriété de la profession.
Il s’agira entre autre de :
• Faire de cette institution un acteur clé de la vie économique de la nation,
• Disposer de normes professionnelles et améliorer la qualité des travaux,
• Créer les conditions indispensables au développement des activités des membres
• Assurer à cet effet une communication institutionnelle forte et pertinente.
Le renforcement de l’image de cette institution, la recherche de la croissance et la création de richesses pour les professionnels sont les objectifs prônés par la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE ». Pour y parvenir, elle doit développer les moyens indispensables à une professionnalisation soutenue dans la réalisation de ses missions et à la réduction des risques liés à des activités de la profession.
Cette professionnalisation passe avant tout par la qualité des travaux, valeur primordiale pour l’amélioration de l’image des experts-comptables, la naissance d’une pleine confiance entre l’Etat, les professionnels et leurs clients et partant, le développement induit de leurs activités, moteur de la croissance attendue par tous.
Le rôle de la liste sera tourné en toute équité vers la défense des principaux intérêts des membres de la profession et vers l’amélioration de l’image du métier.
A ce stade de l’évolution de la profession, la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » porte un projet ambitieux pour :
• La professionnalisation et la qualité des travaux qui seront obtenues par l’adoption, la diffusion et l’application de normes professionnelles. Cette professionnalisation et cette qualité recherchées seront soutenues par sa valeur cardinale d’indépendance et par la multiplication de formations appropriées, seules capables de maintenir les experts-comptables en permanence à niveau. Ils réduiront ainsi leurs risques et créeront auprès de leur clientèle et auprès des gouvernants la confiance indispensable à l’extension et au développement de leurs différentes missions et à la création de nouveaux gisements d’activités.
• Un engagement continu auprès des autorités et des institutions de Côte d’Ivoire par l’amélioration du cadre juridique, règlementaire et institutionnel. L’expert-comptable doit, dans l’indépendance et la rigueur, revendiquer et occuper la place qui lui revient dans le dispositif de décision touchant aux problèmes économiques et comptables afin de faire désormais entendre les avis de la profession dont les missions sont à la base d’une information financière fiable, source de prise de décisions appropriées par les gouvernants. A ce stade, la qualité et la pertinence des propositions feront des membres de l’Ordre des interlocuteurs incontournables et des artisans de la transparence.
• Un Ordre résolument tourné vers la sous-région (CEDEAO, UEMOA) et vers l’international, qui ne subit pas les influences extérieures mais les anticipe par une présence assidue dans les organismes professionnels de décision des pays francophones et anglophones et qui assure la protection de la profession dans le strict respect de textes légaux nationaux et régionaux, appliqués par TOUS les ONECCA.
• Une profession dont l’unité, le dynamisme et la mobilisation des membres regroupés dans un Tableau Unifié, créeront un nouvel élan pour relever les défis futurs liés à la complexité sans cesse croissante de ce métier et à la réflexion indispensable autour des grands thèmes tels que le vieillissement de la profession, l’intérêt des jeunes et des étudiants pour ce métier, la nécessité d’accroitre le nombre des professionnels, l’extension des missions auprès de toutes les structures de l’administration, la recherche absolue des moyens de financement des activités de l’Ordre etc.
• La poursuite des travaux de recherche d’un cadre de travail digne de la profession, le renforcement de l’organisation interne et du fonctionnement de l’Ordre et du Conseil par des procédures stimulant les réflexions, la participation des membres de la profession à des commissions fortes et l’organisation de séminaires innovants où les idées de TOUS seront prises en compte.
La liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » est composée de personnes dont l’expérience, la disponibilité, l’intérêt pour l’évolution de la profession, l’indépendance, et l’équité permettront d’anticiper les risques croissants du métier d’expert-comptable mais aussi d’apporter sa contribution à l’émergence de notre pays la Côte d’Ivoire, d’affronter les défis futurs et de bâtir la confiance et les conditions qui devraient permettre de poser les nouveaux jalons de développement pour une croissance créatrice de richesse pour les membres.
Comme le disait M. Caujolle, premier Président du Conseil Supérieur de l’Ordre Français, 1942-1946, « le rôle du Président est important : il est responsable de l’Ordre devant les pouvoirs publics, chargé de maintenir la discipline interne et d’assurer le respect des lois et règlements… il est le gardien de sa morale et de ses intérêts ».
Aussi, doit-il être un homme de charisme, libéré ou au-dessus de toutes contraintes personnelles relatives à la gestion de ces propres affaires professionnelles, disponible, inspirant le respect de ses pairs et bénéficiant de la confiance du milieu des affaires économiques en rapport avec ses expériences éprouvées. De la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » sortira un Président qui possède toutes ces qualités.
Flan OULAI,
Premier Vice-Président
de l’Ordre des Experts-Comptables
de Côte d’Ivoire
Au moment où les principaux régulateurs internationaux accroissent chaque jour la responsabilité de ce métier dans les grands scandales financiers, la profession d’expert-comptable doit entamer un tournant décisif. Aussi, des actions essentielles devront être entreprises pour la reconnaissance et la notoriété de la profession.
Il s’agira entre autre de :
• Faire de cette institution un acteur clé de la vie économique de la nation,
• Disposer de normes professionnelles et améliorer la qualité des travaux,
• Créer les conditions indispensables au développement des activités des membres
• Assurer à cet effet une communication institutionnelle forte et pertinente.
Le renforcement de l’image de cette institution, la recherche de la croissance et la création de richesses pour les professionnels sont les objectifs prônés par la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE ». Pour y parvenir, elle doit développer les moyens indispensables à une professionnalisation soutenue dans la réalisation de ses missions et à la réduction des risques liés à des activités de la profession.
Cette professionnalisation passe avant tout par la qualité des travaux, valeur primordiale pour l’amélioration de l’image des experts-comptables, la naissance d’une pleine confiance entre l’Etat, les professionnels et leurs clients et partant, le développement induit de leurs activités, moteur de la croissance attendue par tous.
Le rôle de la liste sera tourné en toute équité vers la défense des principaux intérêts des membres de la profession et vers l’amélioration de l’image du métier.
A ce stade de l’évolution de la profession, la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » porte un projet ambitieux pour :
• La professionnalisation et la qualité des travaux qui seront obtenues par l’adoption, la diffusion et l’application de normes professionnelles. Cette professionnalisation et cette qualité recherchées seront soutenues par sa valeur cardinale d’indépendance et par la multiplication de formations appropriées, seules capables de maintenir les experts-comptables en permanence à niveau. Ils réduiront ainsi leurs risques et créeront auprès de leur clientèle et auprès des gouvernants la confiance indispensable à l’extension et au développement de leurs différentes missions et à la création de nouveaux gisements d’activités.
• Un engagement continu auprès des autorités et des institutions de Côte d’Ivoire par l’amélioration du cadre juridique, règlementaire et institutionnel. L’expert-comptable doit, dans l’indépendance et la rigueur, revendiquer et occuper la place qui lui revient dans le dispositif de décision touchant aux problèmes économiques et comptables afin de faire désormais entendre les avis de la profession dont les missions sont à la base d’une information financière fiable, source de prise de décisions appropriées par les gouvernants. A ce stade, la qualité et la pertinence des propositions feront des membres de l’Ordre des interlocuteurs incontournables et des artisans de la transparence.
• Un Ordre résolument tourné vers la sous-région (CEDEAO, UEMOA) et vers l’international, qui ne subit pas les influences extérieures mais les anticipe par une présence assidue dans les organismes professionnels de décision des pays francophones et anglophones et qui assure la protection de la profession dans le strict respect de textes légaux nationaux et régionaux, appliqués par TOUS les ONECCA.
• Une profession dont l’unité, le dynamisme et la mobilisation des membres regroupés dans un Tableau Unifié, créeront un nouvel élan pour relever les défis futurs liés à la complexité sans cesse croissante de ce métier et à la réflexion indispensable autour des grands thèmes tels que le vieillissement de la profession, l’intérêt des jeunes et des étudiants pour ce métier, la nécessité d’accroitre le nombre des professionnels, l’extension des missions auprès de toutes les structures de l’administration, la recherche absolue des moyens de financement des activités de l’Ordre etc.
• La poursuite des travaux de recherche d’un cadre de travail digne de la profession, le renforcement de l’organisation interne et du fonctionnement de l’Ordre et du Conseil par des procédures stimulant les réflexions, la participation des membres de la profession à des commissions fortes et l’organisation de séminaires innovants où les idées de TOUS seront prises en compte.
La liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » est composée de personnes dont l’expérience, la disponibilité, l’intérêt pour l’évolution de la profession, l’indépendance, et l’équité permettront d’anticiper les risques croissants du métier d’expert-comptable mais aussi d’apporter sa contribution à l’émergence de notre pays la Côte d’Ivoire, d’affronter les défis futurs et de bâtir la confiance et les conditions qui devraient permettre de poser les nouveaux jalons de développement pour une croissance créatrice de richesse pour les membres.
Comme le disait M. Caujolle, premier Président du Conseil Supérieur de l’Ordre Français, 1942-1946, « le rôle du Président est important : il est responsable de l’Ordre devant les pouvoirs publics, chargé de maintenir la discipline interne et d’assurer le respect des lois et règlements… il est le gardien de sa morale et de ses intérêts ».
Aussi, doit-il être un homme de charisme, libéré ou au-dessus de toutes contraintes personnelles relatives à la gestion de ces propres affaires professionnelles, disponible, inspirant le respect de ses pairs et bénéficiant de la confiance du milieu des affaires économiques en rapport avec ses expériences éprouvées. De la liste « UNITE, EXPERIENCE & ACTIONS POUR UN ORDRE CREATEUR DE CROISSANCE » sortira un Président qui possède toutes ces qualités.
Flan OULAI,
Premier Vice-Président
de l’Ordre des Experts-Comptables
de Côte d’Ivoire
