Le Directeur Général de la Réforme Administrative et de l’Informatisation, Monsieur LOKPO Ibrahim, a eu une séance de travail avec les Directeurs des Ressources Humaines des différents ministères, ce jeudi 11 décembre 2014, à la salle de Conférence du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative. Cette séance de travail avait pour objectif de faire le bilan de l’opération d’identification et de notation des agents et fonctionnaires de l’Etat.
A l’issue des points émis par chaque Direction des Ressources Humaines, il est ressorti que 94,8% des agents et fonctionnaires avaient été notés. Les 5,92% restants se justifiaient par des décès, des abandons de postes, des personnes qui n’apparaissent pas dans les fichiers, des doublons de matricules etc.
Ainsi, Monsieur LOPKO a fait savoir que sur 169.705 agents et fonctionnaires attendus, 159.650 ont été notés et 10.055 n’ont pu l’être pour les raisons citées plus haut. Par souci d’efficacité et de régularisation, l’opération a été prorogée jusqu’à la fin du mois de décembre.
Aussi, le DGRAI a-t-il exhorté tous les Directeurs des Ressources Humaines à mener cette phase du processus avec rigueur et équité. Avant de demander à chacun de s’engager à travailler en synergie afin de maintenir les fichiers en ordre.
Le Directeur Général de la Réforme Administrative et de l’Informatisation a, pour clore, sommé chaque DRH de lui transmettre, au plus tard le lundi 15 décembre 2014, les matricules et noms des personnes n’ayant pas été notés.
A l’issue des points émis par chaque Direction des Ressources Humaines, il est ressorti que 94,8% des agents et fonctionnaires avaient été notés. Les 5,92% restants se justifiaient par des décès, des abandons de postes, des personnes qui n’apparaissent pas dans les fichiers, des doublons de matricules etc.
Ainsi, Monsieur LOPKO a fait savoir que sur 169.705 agents et fonctionnaires attendus, 159.650 ont été notés et 10.055 n’ont pu l’être pour les raisons citées plus haut. Par souci d’efficacité et de régularisation, l’opération a été prorogée jusqu’à la fin du mois de décembre.
Aussi, le DGRAI a-t-il exhorté tous les Directeurs des Ressources Humaines à mener cette phase du processus avec rigueur et équité. Avant de demander à chacun de s’engager à travailler en synergie afin de maintenir les fichiers en ordre.
Le Directeur Général de la Réforme Administrative et de l’Informatisation a, pour clore, sommé chaque DRH de lui transmettre, au plus tard le lundi 15 décembre 2014, les matricules et noms des personnes n’ayant pas été notés.
