Bouaké, quarante six jeunes formés à divers métiers, recrutés par l’entreprise Olheol sous Contrat à durée déterminée, après quelques mois de stage dans le cadre du Projet emploi jeune et développement des compétences (PEJEDEC), ont reçu, vendredi, la visite du ministre de l’Emploi, des Affaires sociales et de la Formation professionnelle, Dosso Moussa.
M. Dosso qui a effectué cette visite pour s’enquérir de la bonne marche du projet et recueillir d’éventuelles préoccupations et attentes des stagiaires, a félicité ces jeunes pour avoir réalisé une très bonne moyenne au niveau de l’insertion avec un total de 46 recrutés sur les 58 stagiaires reçus par l’entreprise.
Il s’est réjouit de la présence du genre féminin dans la formation professionnelle avec cinq filles parmi ces 46 jeunes recrutés, avant de souhaiter la consolidation de ces emplois à travers un contrat à durée déterminé.
Ces jeunes, à l’instar de Mlle Ouattara Tiegninnika, mécanicienne et de Blé Henri Joël, titulaire d’un Brevet de technicien supérieur en maintenance système de production, travaillant à la centrale, remercient les autorités et les bailleurs de fonds qui leur ont permis d’obtenir de ce premier, priant pour l’insertion de la majorité de la jeunesse ivoirienne sans emploi.
Le personnel a fait quelques doléances notamment, la lutte contre l’exportation de la graine de coton et la suppression de l’importation de l’huile frauduleuse. Ce, pour permettre à l’entreprise Olhéol de prospérer et de survivre.
A ce jour, plus de 20.000 jeunes ont bénéficié des opportunités offertes par le Projet emploi jeune et développement des compétences sur l’ensemble du territoire national.
Ce projet a été initié pour améliorer l’accès aux emplois et le développement de compétences professionnelles des jeunes hommes et femmes de tout niveau de qualification, âgés de 18 à 30 ans. Pour le financement, le gouvernement ivoirien a obtenu de l’International développement association (IDA) un don de 50.000.000 de dollars américain.
(AIP)
nbf/tm
M. Dosso qui a effectué cette visite pour s’enquérir de la bonne marche du projet et recueillir d’éventuelles préoccupations et attentes des stagiaires, a félicité ces jeunes pour avoir réalisé une très bonne moyenne au niveau de l’insertion avec un total de 46 recrutés sur les 58 stagiaires reçus par l’entreprise.
Il s’est réjouit de la présence du genre féminin dans la formation professionnelle avec cinq filles parmi ces 46 jeunes recrutés, avant de souhaiter la consolidation de ces emplois à travers un contrat à durée déterminé.
Ces jeunes, à l’instar de Mlle Ouattara Tiegninnika, mécanicienne et de Blé Henri Joël, titulaire d’un Brevet de technicien supérieur en maintenance système de production, travaillant à la centrale, remercient les autorités et les bailleurs de fonds qui leur ont permis d’obtenir de ce premier, priant pour l’insertion de la majorité de la jeunesse ivoirienne sans emploi.
Le personnel a fait quelques doléances notamment, la lutte contre l’exportation de la graine de coton et la suppression de l’importation de l’huile frauduleuse. Ce, pour permettre à l’entreprise Olhéol de prospérer et de survivre.
A ce jour, plus de 20.000 jeunes ont bénéficié des opportunités offertes par le Projet emploi jeune et développement des compétences sur l’ensemble du territoire national.
Ce projet a été initié pour améliorer l’accès aux emplois et le développement de compétences professionnelles des jeunes hommes et femmes de tout niveau de qualification, âgés de 18 à 30 ans. Pour le financement, le gouvernement ivoirien a obtenu de l’International développement association (IDA) un don de 50.000.000 de dollars américain.
(AIP)
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