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Société Publié le vendredi 11 mars 2016 | L’intelligent d’Abidjan

Marrakech : Le ministre Sidi Touré présente les avancées en matière d’emploi des jeunes en Côte d’Ivoire

© L’intelligent d’Abidjan Par DR
Insertion professionnelle: l’Agence Emploi jeunes signe deux conventions avec l’UTEXCI et la société I2T
Mardi 23 février 2016. Abidjan. C’est au ministère des Mines et de l’Energie, qu’a eu lieu la signature d’une double convention. Celle de l’Agence Emploi jeunes (AEJ) avec l’Union textile et industrielle de Côte d’Ivoire (UTEXCI), et une autre entre l’AEJ et la Société ivoirienne de Technologie tropicale (I2T). Photo: Le ministre Sidi Touré
Le troisième Forum international sur les politiques publiques de l’emploi s’est tenu, du 02 au 03 mars 2016 à Marrakech, au Maroc autour du thème : « Promouvoir la croissance via des politiques et institutions inclusives du marché du travail ». Ils sont venus des quatre coins du monde, les représentants d’institutions du secteur de l’emploi. Pour le compte de la Côte d’Ivoire, c’est le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique, Sidi Tiémoko Touré, qui a conduit la délégation. Elle était composée des membres de son ministère, mais aussi du ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale. Deux jours durant, les participants ont examiné les options de politiques en vue de faire face aux inégalités en matière de croissance inclusive et d’emploi, le renforcement de la croissance et le bien-être. Et cela par l’insertion économique des jeunes sur les marchés du travail. Le ministre Sidi Tiémoko Touré, a instruit les participants sur la politique mise en place par le gouvernement ivoirien en matière d’emploi des jeunes et à l’auto-emploi. Un clin d’œil a été fait sur la question des handicapés pour qui, le Président Alassane Ouattara a décidé d’accorder une place importance dans le domaine de l’emploi, selon le ministre Sidi Touré. A ce forum, la question de l’emploi des migrants a été longuement débattue. Les participants ont examiné comment les politiques et les institutions du marché du travail, peuvent assurer une inclusion et une protection suffisantes de ces migrants travailleurs, que ce soit dans leur pays d’origine ou leur pays d’accueil. Les intervenants ont, en outre, souligné l’urgence d’assurer une adéquation entre les profils des migrants et les besoins du travail, à travers l’anticipation des besoins en compétence et l’organisation de formations et de stages professionnels. Assurer une meilleure égalité hommes-femmes sur le marché du travail, c’est l’une des questions qui a retenu l’attention des participants. Ils ont préconisé la mise en place d’un système d’évaluation des politiques de développement et de leurs incidences sur l’emploi féminin. Ceci, en appelant à lutter contre les discriminations au travail et améliorer les conditions de travail des femmes.

HG
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