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Abidjan (Côte d’Ivoire) - La conseillère spéciale du chef de l’Etat ivoirien, en charge du Genre, Euphrasie Yao, a expliqué jeudi à Abidjan, l’importance de la labellisation en Genre et compétitivité des entreprises publiques, privées et des institutions.
Lancé depuis le 18 février 2021, le Label du Genre et de la compétitivité en vue de la qualité, a été expliqué au cours d’un atelier impliquant des entreprises et des instituions.
En marge de cet atelier, Mme Euphrasie Yao a indiqué à la presse que les ONG sont concernées par cette labellisation, avant d’ajouter "on va tester avec plusieurs structures de différentes catégories comme on a fait pour l’ingénierie du Genre".
"On a déjà une vingtaine de demandes", a indiqué Mme Euphrasie Yao, seule femme titulaire de la Chaire Unesco appelée "Eau, femmes et pouvoir de décisions", mentionnant que la phase pilote sera engagée selon la disponibilité des experts.
"Il y a 60% des entreprises qui nous ont dit qu’elles voulaient mieux comprendre et surtout le système, il y a 20% qui se sont engagées et il fallait qu’on les suive", a-t-elle expliqué, notant qu’"il y a encore 20% qui sont restées sans décision".
Cette rencontre est la première dans le cadre du suivi-évaluation du projet, a-t-elle poursuivi, faisant observer qu’il s’agit d’"un dispositif très autonome parce que c’est un label qui se veut mondial compte tenu de la position de la Chaire Unesco +Eau, femmes et pouvoir de décisions+".
Elle a soutenu qu’il y a un "organe de gestion qui va contrôler tout ce qui est de la gestion pour ne pas que l’écosystème nous échappe, parce que c’est une science" qui admet inéluctablement une stratégie.
Il y a aussi un organe d’accompagnement comprenant "des entreprises, des experts que nous allons agréer selon le cœur de notre label et qui vont aller vers les entreprises et les institutions pour les accompagner dans leur labellisation", a ajouté Mme Euphrasie Yao.
Ensuite, dira-t-elle, "il y a l’organe de certification qui va venir certifier l’entreprise et ce, sur une période, soit de six mois ou 18 mois, selon les acquis de l’entreprise qui veut se faire labéliser". Et, toutes les entreprises sont concernées quelle que soit leur taille.
À ce jour, "il y a de plus de grandes entreprises que de plus petites qui ont fait la demande et (ici) dans la salle, il y a une vingtaine d’entreprises qui veulent se labéliser, soit pour se faire connaitre ou pour gagner en notoriété, soit pour la rentabilité", a-t-elle révélé.
"Après cette rencontre, il faut qu’on commence à labéliser au moins deux à quatre entreprises", a-t-elle lancé, tout en se félicitant de que la Côte d’Ivoire n’a "pas copié" sur un autre État ce modèle de certification.
"On l’a inventé, on l’a créé et il faut des entreprises pilotes pour montrer les résultats aux autres, car la finalité est que ces entreprises soient fortes et performantes pour que les économies de tous nos Etats deviennent performantes", a-t-elle avancé.
Mme Euphrasie Yao, ex-ministre de la Femme, est la coordonnatrice du Compendium et des compétences féminines de Côte d’Ivoire.
AP/ls
Lancé depuis le 18 février 2021, le Label du Genre et de la compétitivité en vue de la qualité, a été expliqué au cours d’un atelier impliquant des entreprises et des instituions.
En marge de cet atelier, Mme Euphrasie Yao a indiqué à la presse que les ONG sont concernées par cette labellisation, avant d’ajouter "on va tester avec plusieurs structures de différentes catégories comme on a fait pour l’ingénierie du Genre".
"On a déjà une vingtaine de demandes", a indiqué Mme Euphrasie Yao, seule femme titulaire de la Chaire Unesco appelée "Eau, femmes et pouvoir de décisions", mentionnant que la phase pilote sera engagée selon la disponibilité des experts.
"Il y a 60% des entreprises qui nous ont dit qu’elles voulaient mieux comprendre et surtout le système, il y a 20% qui se sont engagées et il fallait qu’on les suive", a-t-elle expliqué, notant qu’"il y a encore 20% qui sont restées sans décision".
Cette rencontre est la première dans le cadre du suivi-évaluation du projet, a-t-elle poursuivi, faisant observer qu’il s’agit d’"un dispositif très autonome parce que c’est un label qui se veut mondial compte tenu de la position de la Chaire Unesco +Eau, femmes et pouvoir de décisions+".
Elle a soutenu qu’il y a un "organe de gestion qui va contrôler tout ce qui est de la gestion pour ne pas que l’écosystème nous échappe, parce que c’est une science" qui admet inéluctablement une stratégie.
Il y a aussi un organe d’accompagnement comprenant "des entreprises, des experts que nous allons agréer selon le cœur de notre label et qui vont aller vers les entreprises et les institutions pour les accompagner dans leur labellisation", a ajouté Mme Euphrasie Yao.
Ensuite, dira-t-elle, "il y a l’organe de certification qui va venir certifier l’entreprise et ce, sur une période, soit de six mois ou 18 mois, selon les acquis de l’entreprise qui veut se faire labéliser". Et, toutes les entreprises sont concernées quelle que soit leur taille.
À ce jour, "il y a de plus de grandes entreprises que de plus petites qui ont fait la demande et (ici) dans la salle, il y a une vingtaine d’entreprises qui veulent se labéliser, soit pour se faire connaitre ou pour gagner en notoriété, soit pour la rentabilité", a-t-elle révélé.
"Après cette rencontre, il faut qu’on commence à labéliser au moins deux à quatre entreprises", a-t-elle lancé, tout en se félicitant de que la Côte d’Ivoire n’a "pas copié" sur un autre État ce modèle de certification.
"On l’a inventé, on l’a créé et il faut des entreprises pilotes pour montrer les résultats aux autres, car la finalité est que ces entreprises soient fortes et performantes pour que les économies de tous nos Etats deviennent performantes", a-t-elle avancé.
Mme Euphrasie Yao, ex-ministre de la Femme, est la coordonnatrice du Compendium et des compétences féminines de Côte d’Ivoire.
AP/ls
