« Le coaching en Afrique, 20 ans après » est le thème retenu pour la 4ᵉ édition du Salon International du Coaching Éthique et des Métiers Associés (SICEMA), prévue les 5 et 6 février 2026, un rendez-vous qui s’annonce déterminant pour l’avenir du coaching en Afrique, a appris Abidjan.net, le samedi 6 décembre 2025, lors d'une conférence de presse dans la commune de Cocody.
L’événement ambitionne, selon son initiateur le MasterCoach Jean-François Yoman, d’être «un salon de consécration des réussites des coachs professionnels et une grande révélation pour le continent».
Selon lui, le SICEMA 4 mettra un accent particulier sur la transformation numérique, le développement durable, l’éthique professionnelle et le leadership africain. Le salon vise à définir une feuille de route pour les vingt prochaines années, à un moment où l’on enregistre une montée en puissance de 721 fédérations de coaching sur le continent.
Jean-François Yoman a expliqué que la journée du 5 février 2026 sera consacrée au volet scientifique du salon. Elle s’ouvrira par une cérémonie officielle, suivie des allocutions des autorités présentes et d’une conférence inaugurale portant sur l’évolution du coaching en Afrique. L’ouverture des stands d’exposition permettra ensuite aux participants de découvrir les cabinets de coaching, les structures de formation, les psychologues, les experts du bien-être et l’ensemble des professionnels engagés dans l’accompagnement.
Trois panels majeurs structureront la réflexion de cette première journée. Le premier portera sur l’impact du coaching éducatif et social, autour de la question : «De la salle de classe à la gouvernance, comment le coaching nourrit-il une nouvelle citoyenneté africaine ?». Il explorera la place du coaching dans l’éducation, la jeunesse et l’action citoyenne. Le second panel analysera la contribution du coaching à l’accélération économique, en montrant comment cette discipline s’est imposée, depuis vingt ans, comme un catalyseur de croissance, d’innovation et de structuration pour les entrepreneurs et les PME. Le troisième panel s’intéressera au rôle stratégique du coach en entreprise et se focalisera sur les transformations culturelles, le leadership organisationnel et le retour sur investissement des programmes de coaching.
La journée se terminera par la rubrique «Parcours : un temps pour des sommités». Cette session prendra la forme d’une masterclass réunissant une quinzaine de pionniers du coaching africain, venus d’Afrique centrale, de l’Ouest, du Nord et du Sud, pour partager leurs expériences et rendre hommage à ceux qui ont posé les fondations de la profession.
La deuxième journée, du 6 février 2026, sera placée sous le signe de la célébration. Le dîner gala prévu en soirée sera marqué par un moment "historique". Il s'agit de l’investiture officielle du Conseil Africain du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (CACMES). Cette instance continentale aura pour mission de réguler la profession et de garantir les standards éthiques du coaching à travers l’Afrique. Selon le MasterCoach Yoman, «désormais, nul ne pourra s’autoproclamer coach sans l’aval du CACMES», qui jouera un rôle similaire à celui des grandes instances scientifiques africaines, mais appliqué aux métiers du coaching et du mentorat. Le MasterCoach Jean-François Yoman en assurera la présidence jusqu’en 2030, aux côtés de la coach Nabou Fall qui en occupera la vice-présidence.
Cette soirée sera également l’occasion de rendre hommage aux pionniers du coaching africain, issue des quatre coins du continent, de célébrer la graduation de la dixième promotion de l’École de Coaching Éthique d’Abidjan, fondée par le MasterCoach Jean-François Yoman et de mettre en lumière les entreprises ayant fait confiance aux professionnels du coaching à travers la remise du Prix SICEMA de reconnaissance. Les participants pourront ainsi mesurer l’évolution de la profession, la montée en puissance des écoles certifiantes et l'impact réel du coaching dans les organisations africaines.
Par ailleurs , le SICEMA 4 va représenter, une vitrine pour les partenaires, les experts, les entreprises et les médias qui souhaitent mieux comprendre les mutations du coaching sur le continent.
En outre, Jean-François Yoman a conclu en révélant que cette 4ᵉ édition a pour objectif de valider la maturité du coaching en Afrique et révèler l’impact réel de la profession sur les tiers.
R-SEKONGO
