La 4ᵉ édition de Girls Academy for Jobs, initiée par l’association Pro Kids Côte d’Ivoire, a été officiellement lancée ce vendredi 13 mars 2026 à Abidjan-Plateau, avec l’ambition de renforcer l’employabilité des jeunes femmes dans les métiers de la banque et de la microfinance.
Cette nouvelle promotion vise à former 150 jeunes femmes diplômées (au moins BAC+2 ou BTS), âgées de 22 à 35 ans, avec une attention particulière portée aux mères célibataires, aux jeunes femmes issues de quartiers populaires et aux personnes en situation de handicap.
Le programme prévoit quatre mois de formation, suivis d’un mois de mentorat et d’un accompagnement vers l’insertion professionnelle. Pour l’année 2026, l’objectif est d’insérer au moins 135 bénéficiaires en entreprise, avec un suivi de six mois afin de faciliter leur intégration durable dans le secteur bancaire.
Depuis son lancement en 2022, l’initiative a déjà permis de former plus de 210 jeunes femmes et d’en insérer près de 160 dans le monde professionnel.
Mme Aïcha Traoré a expliqué que ce programme est né d’un constat sur les inégalités d’accès à l’emploi. « En 2022, nous avons constaté qu’il existait un écart important entre l’accès à l’emploi des hommes et celui des femmes. Nous avons donc conçu un projet capable d’outiller des jeunes femmes déjà diplômées afin de leur permettre de mieux intégrer le monde professionnel et d’y être plus performantes. Aujourd’hui, les résultats sont encourageants. »
Pour Mme Aurore Glenat, coordinatrice de composante du programme pour l’emploi et la promotion des PME en Côte d’Ivoire au sein de la coopération allemande GIZ, via Invest for Jobs, ce partenariat s’inscrit dans une dynamique de création d’emplois durables. « Nous sommes là pour accompagner la création d’emplois de qualité et durables. Depuis trois ans, nous travaillons avec Pro Kids afin de soutenir la formation et l’insertion de jeunes femmes, notamment celles en situation de vulnérabilité. »
Représentant le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Kobon Boua a salué une initiative en phase avec les priorités gouvernementales. « Ce projet cadre avec les missions du ministère. Nous accompagnons ce type d’initiatives qui contribuent à l’insertion des jeunes et à la promotion de projets portés par la jeunesse », a-t-il confié.
Florence Dia Kouassi, participante de cette édition, s’est dite inspirée par l’initiative. « Au sortir du lancement de cette édition, je me sens impactée et émerveillée. Je sais qu’au terme de ce programme, je serai capable de prendre la parole devant des milliers de personnes et même de diriger une entreprise. »
Par ailleurs, afin d’assurer une meilleure coordination des activités et de maintenir le lien entre les anciennes bénéficiaires, le bureau des Alumni du programme a été investi sous la conduite de Ngoran Prisca. Ce bureau aura pour mission de renforcer le réseau des anciennes participantes et de soutenir les nouvelles promotions dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Cyprien K.
