MDE Business School a procédé, le 5 décembre 2026, au lancement officiel du programme efrMDE, une initiative stratégique destinée à accompagner les entreprises vers la certification Entreprise Familialement Responsable (EFR). À travers cette démarche novatrice, le pays affirme une vision du développement durable où la performance économique s’articule pleinement avec le bien-être des collaborateurs et la place de la famille.
En accueillant cette cérémonie, MDE Business School inscrit la Côte d’Ivoire dans l’histoire comme le premier pays africain à promouvoir officiellement le label EFR. Portée à l’international par la Fondation MásFamilia, cette certification distingue les organisations qui intègrent l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale au cœur de leur gouvernance, de leur compétitivité et de leur attractivité des talents.
Pour Me Ernest Olaye, président de MDE Business School, cet événement marque un tournant décisif : « La Côte d’Ivoire devient aujourd’hui le premier pays du continent à accueillir et à promouvoir le label EFR. Ce moment est à la fois historique et structurant pour l’avenir du management responsable en Afrique. » Il a rappelé que le label EFR repose sur une conviction essentielle : la performance durable ne peut être dissociée de l’épanouissement du collaborateur.
« Ce label place l’humain au centre de la performance. Il reconnaît que la famille, cellule fondatrice de toute société, constitue une dimension stratégique de la réussite des entreprises », a-t-il souligné, tout en exprimant sa reconnaissance à la Fondation MásFamilia et à Mercedes Hernandez, directeur des Partenariats et des Affaires publiques, pour son engagement constant.
La cérémonie a réuni des experts de renommée internationale, dont le professeur Nuria Chinchilla, directeur de la Chaire Femmes et Leadership à l’IESE Business School de Barcelone. Dans son intervention, elle a présenté le modèle EFR comme un outil de gouvernance humaniste et innovant, fondé sur des pratiques managériales inclusives, responsables et respectueuses des équilibres de vie.
Prenant la parole, Mercedes Hernandez a mis en lumière la portée stratégique de la certification EFR pour les entreprises confrontées à des enjeux croissants de compétitivité, de responsabilité sociale et de fidélisation des talents.
De son côté, Martin Frigola, directeur général de MDE Business School, a insisté sur la dimension scientifique et académique de la démarche : « Nous lançons aujourd’hui le programme efrMDE avec la conviction profonde que la performance durable naît de l’équilibre entre l’entreprise et la famille, entre l’économie et l’humain. »
Il a précisé que l’EFR dépasse largement le cadre d’un simple label : « C’est une philosophie stratégique, reconnue par les Nations unies comme une meilleure pratique internationale, qui replace la personne au cœur de la performance. »
Point d’orgue de la cérémonie, le lancement officiel du Centre de recherche EFR, placé sous la direction du Dr Éliane Ekra, chercheur et professeur à MDE Business School depuis 2007. Ce centre aura pour mission de produire des données scientifiques, d’analyser les pratiques managériales et d’accompagner les entreprises africaines dans la mise en œuvre du modèle EFR, contribuant ainsi à l’émergence d’un management durable, responsable et profondément humain sur le continent.
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