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Dans le respect du dispositif strict de suivi et de prévention de la propagation du Covid 19 adopté par la SIB, la dernière AGO, qui s’est tenue au siège de la banque, a été l’occasion pour elle de présenter un bilan de l’année 2019 marqué à nouveau par une évolution notable de ses principaux indicateurs, la 1ère place au classement des Spécialistes en Valeurs du Trésor (SVT) de l’UEMOA pour la Côte d’ivoire (pour la 3e année consécutive) ainsi que le lancement de Impact 2023, son nouveau plan stratégique de développement quinquennal.
La Société Ivoirienne de Banque (SIB) réalise au terme de 2019 un total bilan de 1099 milliards de FCFA, soit +3% par rapport à décembre 2018. Le volume de clients a progressé de +5% tandis que les Ressources de la banque se sont hissées à 837 milliards de FCFA (+7% par rapport à décembre 2018), faisant de la SIB la 3e banque de la place sur ce plan. La tendance est également haussière en ce qui concerne ses Emplois nets, d’un total de 776 milliards de FCFA en 2019, soit une progression de 10% par rapport à 2018, ce qui permet à la SIB d’être le 4e financeur de l’économie ivoirienne.
Le PNB de la banque s’est accru, lui, de 9%, à près de 72 milliards de FCFA.
De telles performances permettent aux bénéfices d’être en hausse de 21%, dépassant les 28 milliards de FCFA et de voir les fonds propres effectifs renforcés pour atteindre 103 milliards de FCFA (+15%).
Les résolutions proposées par le conseil d’administration aux Actionnaires ont toutes été approuvées au cours de l’Assemblée Générale. Ceux-ci recevront un dividende brut de 300F CFA par action soit un montant total de 15 milliards F CFA distribué, contre 280F CFA par action en 2019.
La SIB, qui maintient sa place dans le top 3 des acteurs du leasing, a, par ailleurs, poursuivi la maîtrise de ses frais généraux qui se traduit par une amélioration de 100 points de base du Coefficient d’exploitation (à 45,42%) et par une baisse du coût du risque net (pour atteindre 0,69% en 2019).
Il faut noter que les performances de la banque ont été accomplies dans un environnement particulièrement ardu avec un taux de croissance à 7,5 % toujours en retrait de 0,5 points par rapport à la moyenne de 8% de la période 2012-2016.
Elaboré avec le soutien du groupe Attijariwafa Bank et l’accompagnement du cabinet international Boston Consulting Group (BCG), le plan de développement de la SIB Impact 2023 a effectivement démarré en 2019 avec la conduite de 15 chantiers qui prennent en compte les problématiques liées à tous ses types de clientèle, à son organisation et ses compétences internes, sans oublier les évolutions nécessaires découlant de la réglementation du secteur.
Il a ainsi vu aboutir, notamment, l’ouverture du premier Centre Entreprises de la banque, sur le site de la Zone Industrielle de Yopougon, la mise en place d’un nouveau modèle relationnel en agences accompagné d’une segmentation reprofilée pour plus de satisfaction des clients, de même que la mise en service de nouveaux packages pour ces derniers.
Impact 2023 doit permettre à la SIB de jouer les premiers rôles dans le top 3 des banques ivoiriennes.
Enfin, l’innovation de la Société Ivoirienne de Banque (SIB) cette année, compte tenu du contexte sanitaire a été la possibilité donnée à ses actionnaires de participer à l’AGO via visioconférence. Ainsi, nombre d’entre eux désireux d’y prendre part grâce à ce canal digital ont pu effectivement le faire à travers le monde.
A.N. avec Sercom
La Société Ivoirienne de Banque (SIB) réalise au terme de 2019 un total bilan de 1099 milliards de FCFA, soit +3% par rapport à décembre 2018. Le volume de clients a progressé de +5% tandis que les Ressources de la banque se sont hissées à 837 milliards de FCFA (+7% par rapport à décembre 2018), faisant de la SIB la 3e banque de la place sur ce plan. La tendance est également haussière en ce qui concerne ses Emplois nets, d’un total de 776 milliards de FCFA en 2019, soit une progression de 10% par rapport à 2018, ce qui permet à la SIB d’être le 4e financeur de l’économie ivoirienne.
Le PNB de la banque s’est accru, lui, de 9%, à près de 72 milliards de FCFA.
De telles performances permettent aux bénéfices d’être en hausse de 21%, dépassant les 28 milliards de FCFA et de voir les fonds propres effectifs renforcés pour atteindre 103 milliards de FCFA (+15%).
Les résolutions proposées par le conseil d’administration aux Actionnaires ont toutes été approuvées au cours de l’Assemblée Générale. Ceux-ci recevront un dividende brut de 300F CFA par action soit un montant total de 15 milliards F CFA distribué, contre 280F CFA par action en 2019.
La SIB, qui maintient sa place dans le top 3 des acteurs du leasing, a, par ailleurs, poursuivi la maîtrise de ses frais généraux qui se traduit par une amélioration de 100 points de base du Coefficient d’exploitation (à 45,42%) et par une baisse du coût du risque net (pour atteindre 0,69% en 2019).
Il faut noter que les performances de la banque ont été accomplies dans un environnement particulièrement ardu avec un taux de croissance à 7,5 % toujours en retrait de 0,5 points par rapport à la moyenne de 8% de la période 2012-2016.
Elaboré avec le soutien du groupe Attijariwafa Bank et l’accompagnement du cabinet international Boston Consulting Group (BCG), le plan de développement de la SIB Impact 2023 a effectivement démarré en 2019 avec la conduite de 15 chantiers qui prennent en compte les problématiques liées à tous ses types de clientèle, à son organisation et ses compétences internes, sans oublier les évolutions nécessaires découlant de la réglementation du secteur.
Il a ainsi vu aboutir, notamment, l’ouverture du premier Centre Entreprises de la banque, sur le site de la Zone Industrielle de Yopougon, la mise en place d’un nouveau modèle relationnel en agences accompagné d’une segmentation reprofilée pour plus de satisfaction des clients, de même que la mise en service de nouveaux packages pour ces derniers.
Impact 2023 doit permettre à la SIB de jouer les premiers rôles dans le top 3 des banques ivoiriennes.
Enfin, l’innovation de la Société Ivoirienne de Banque (SIB) cette année, compte tenu du contexte sanitaire a été la possibilité donnée à ses actionnaires de participer à l’AGO via visioconférence. Ainsi, nombre d’entre eux désireux d’y prendre part grâce à ce canal digital ont pu effectivement le faire à travers le monde.
A.N. avec Sercom
