La SGBCI (Société Générale de Banques en Côte d’Ivoire) organise du mercredi 18 au vendredi 20 février 2009 une exposition de ses produits à l’intention des fonctionnaires au ministère de la Fonction publique et de l’Emploi au Plateau. La cérémonie d’ouverture a eu lieu hier en présence du ministre Hubert Oulaye.
Le ministre de la Fonction publique et de l’Emploi a traduit sa gratitude au directeur de la SGBCI pour avoir mis en place un produit dénommé ‘‘rappel plus’’ qui permet, selon lui, d’améliorer les conditions de vie des nouveaux fonctionnaires. Non seulement, ceux-ci, aux dires de Hubert Oulaye souffrent avant d’entrer en possession de leur premier salaire car confrontés aux pressions des parents, mais sont en proie aux margouillats et aux usuriers. « Il vous donne 100 FCFA et encaisse 300 FCFA. Avant même que le rappel ne soit versé, le fonctionnaire est endetté vis-à-vis des usuriers », a indiqué le premier responsable du ministère de la Fonction publique et de l’Emploi en Côte d’Ivoire. Lui qui a fait remarquer que la carte bancaire est souvent détenue par les usuriers. « Je vous remercie de faire en sorte que la carte bancaire reste dans la poche du fonctionnaire », a-t-il souhaité. Aussi a-t-il invité la SGBCI à permettre aux fonctionnaires de « disposer de leurs propres maisons à des conditions de crédibilité qui correspondent à leur capacité financière ». Le ministre Hubert Oulaye a révélé que l’Etat Ivoirien signera une convention avec la SGBCI. Prenant la parole, le directeur général de la SGBCI, M. Bernard Labadens, a demandé aux fonctionnaires de consulter sa structure avant tout contact avec les usuriers. Il les a en outre instruits sur la possibilité de la SGBCI de leur offrir un toit à travers un prêt immobilier. « La qualité sera notre grande priorité en 2009 », a déclaré M. Labadens. Tout en soulignant que la banque, afin d’être proche de ses clients, ouvrira d’autres agences à Abidjan et à l’intérieur du pays. Notons que ce sont au total 60000 fonctionnaires qui ont souscrit au projet de la SGBCI. Précisons par ailleurs que ‘‘rappel plus’’ est un contrat qui permet aux nouveaux fonctionnaires de bénéficier une avance mensuelle pouvant aller jusqu’à 75 % du salaire prévisionnel.
T.A.B
Le ministre de la Fonction publique et de l’Emploi a traduit sa gratitude au directeur de la SGBCI pour avoir mis en place un produit dénommé ‘‘rappel plus’’ qui permet, selon lui, d’améliorer les conditions de vie des nouveaux fonctionnaires. Non seulement, ceux-ci, aux dires de Hubert Oulaye souffrent avant d’entrer en possession de leur premier salaire car confrontés aux pressions des parents, mais sont en proie aux margouillats et aux usuriers. « Il vous donne 100 FCFA et encaisse 300 FCFA. Avant même que le rappel ne soit versé, le fonctionnaire est endetté vis-à-vis des usuriers », a indiqué le premier responsable du ministère de la Fonction publique et de l’Emploi en Côte d’Ivoire. Lui qui a fait remarquer que la carte bancaire est souvent détenue par les usuriers. « Je vous remercie de faire en sorte que la carte bancaire reste dans la poche du fonctionnaire », a-t-il souhaité. Aussi a-t-il invité la SGBCI à permettre aux fonctionnaires de « disposer de leurs propres maisons à des conditions de crédibilité qui correspondent à leur capacité financière ». Le ministre Hubert Oulaye a révélé que l’Etat Ivoirien signera une convention avec la SGBCI. Prenant la parole, le directeur général de la SGBCI, M. Bernard Labadens, a demandé aux fonctionnaires de consulter sa structure avant tout contact avec les usuriers. Il les a en outre instruits sur la possibilité de la SGBCI de leur offrir un toit à travers un prêt immobilier. « La qualité sera notre grande priorité en 2009 », a déclaré M. Labadens. Tout en soulignant que la banque, afin d’être proche de ses clients, ouvrira d’autres agences à Abidjan et à l’intérieur du pays. Notons que ce sont au total 60000 fonctionnaires qui ont souscrit au projet de la SGBCI. Précisons par ailleurs que ‘‘rappel plus’’ est un contrat qui permet aux nouveaux fonctionnaires de bénéficier une avance mensuelle pouvant aller jusqu’à 75 % du salaire prévisionnel.
T.A.B
