Après plusieurs mois de négociation, le Patronat et les Organisations Syndicales de Travailleurs sont parvenus à adopter un nouveau barème des salaires minima catégoriels conventionnels en remplacement de celui de 1998.
Ce nouveau barème qui vient de faire l’objet d’un arrêté d’application par le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, prévoit une revalorisation des salaires minima catégoriels conventionnels. Ainsi les travailleurs du secteur des banques et assurances enregistrent une revalorisation de leurs salaires de 11%. Ceux des secteurs Agricoles, Elevage et Forestier, Haras, Entreprises de Marais Salants d’Entretien et de mise en état des jardins, de Production agricole, d’Industrie polygraphique, d’Industrie mécanique, d’industries extractives et prospection minière, Industrie alimentaire, Industrie des corps gras, Industrie chimique et autres, Transport et Industrie du bois obtiennent une valorisation de 8%.
Les employés du secteur pétrolier sont revalorisés à 8,17% quand les travailleurs d’entreprises pétrolières d’exploration se voient rehausser à 7%. Ceux du Commerce, de la Distribution et du Négoce, Hôtellerie-Tourisme Bâtiment, Travaux Publics et activités 9%. Les acteurs de Groupement Interprofessionnel sont alignés sur les taux déjà obtenus. Le secteur de la Sécurité privée rehaussé à 6%.
Le taux de revalorisation obtenu dans chaque secteur d’activité est d’application uniforme pour toutes les catégories professionnelles concernées à l’exclusion de la 1ère catégorie (SMIG et SMAG). Aussi les augmentations octroyées par les entreprises à l’ensemble de leurs salariés depuis 1998 ainsi que les « à valoir » sur augmentations légales ou conventionnelles sont à prendre en compte dans l’application du nouveau barème. Le champ d’application de ce barème des salaires s’étend aux secteurs non régis par la Convention Collective Interprofessionnelle du 20 juillet 1977, précise l’arrêté.
Le 1er janvier 2015 a été retenue comme date de prise d’effet dudit arrêté.
Elisée B.
Ce nouveau barème qui vient de faire l’objet d’un arrêté d’application par le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, prévoit une revalorisation des salaires minima catégoriels conventionnels. Ainsi les travailleurs du secteur des banques et assurances enregistrent une revalorisation de leurs salaires de 11%. Ceux des secteurs Agricoles, Elevage et Forestier, Haras, Entreprises de Marais Salants d’Entretien et de mise en état des jardins, de Production agricole, d’Industrie polygraphique, d’Industrie mécanique, d’industries extractives et prospection minière, Industrie alimentaire, Industrie des corps gras, Industrie chimique et autres, Transport et Industrie du bois obtiennent une valorisation de 8%.
Les employés du secteur pétrolier sont revalorisés à 8,17% quand les travailleurs d’entreprises pétrolières d’exploration se voient rehausser à 7%. Ceux du Commerce, de la Distribution et du Négoce, Hôtellerie-Tourisme Bâtiment, Travaux Publics et activités 9%. Les acteurs de Groupement Interprofessionnel sont alignés sur les taux déjà obtenus. Le secteur de la Sécurité privée rehaussé à 6%.
Le taux de revalorisation obtenu dans chaque secteur d’activité est d’application uniforme pour toutes les catégories professionnelles concernées à l’exclusion de la 1ère catégorie (SMIG et SMAG). Aussi les augmentations octroyées par les entreprises à l’ensemble de leurs salariés depuis 1998 ainsi que les « à valoir » sur augmentations légales ou conventionnelles sont à prendre en compte dans l’application du nouveau barème. Le champ d’application de ce barème des salaires s’étend aux secteurs non régis par la Convention Collective Interprofessionnelle du 20 juillet 1977, précise l’arrêté.
Le 1er janvier 2015 a été retenue comme date de prise d’effet dudit arrêté.
Elisée B.
