Abidjan - La Fondation Friedricht Ebert a examiné mardi, en collaboration avec le Centre International pour le Développement du Droit (CIDD) les innovations contenues dans le nouveau code du travail ivoirien, mardi, au cours d’un atelier à Abidjan-Cocody.
Animé par le juriste et analyste du CIDD, Fiéni Kouadio Pacôme, cet atelier a permis d’expliquer les innovations contenues dans le nouveau code du travail adopté le 20 juillet 2015. Pour le juriste-analyste. Ces innovations qu’apporte le nouveau code de travail portent sur le renforcement des droits des travailleurs notamment leur protection sociale, l’emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap, la lutte contre le chômage et la précarité de l’emploi.
L’administration du travail et le cadre de licenciement collectif ont également connu un renforcement de même que les moyens d’action des syndicats, a révélé Fiéni Kouadio, ajoutant que le nouveau code du travail consacre le rôle procédural de l’inspecteur de travail.
Pour le secrétaire général de la centrale syndicale Dignité, Blé Bli David, cet atelier d’explication des innovations du nouveau code du travail « est opportun pour nous qui allons l’appliquer au quotidien. »
Selon le chargé des programmes de Friedricht Ebert, Séraphin Konan Kouamé, représentant le responsable Côte d’Ivoire de cette fondation allemande, M.Martin Yohr, l’organisation de cet atelier de renforcement des capacités des dirigeants syndicaux tient à apporter une réponses aux interrogations des centrales syndicales sur les innovations majeures du nouveau code de travail et également sur le caractère transversal et et les défis qu’il implique.
(AIP)
akn/ask
Animé par le juriste et analyste du CIDD, Fiéni Kouadio Pacôme, cet atelier a permis d’expliquer les innovations contenues dans le nouveau code du travail adopté le 20 juillet 2015. Pour le juriste-analyste. Ces innovations qu’apporte le nouveau code de travail portent sur le renforcement des droits des travailleurs notamment leur protection sociale, l’emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap, la lutte contre le chômage et la précarité de l’emploi.
L’administration du travail et le cadre de licenciement collectif ont également connu un renforcement de même que les moyens d’action des syndicats, a révélé Fiéni Kouadio, ajoutant que le nouveau code du travail consacre le rôle procédural de l’inspecteur de travail.
Pour le secrétaire général de la centrale syndicale Dignité, Blé Bli David, cet atelier d’explication des innovations du nouveau code du travail « est opportun pour nous qui allons l’appliquer au quotidien. »
Selon le chargé des programmes de Friedricht Ebert, Séraphin Konan Kouamé, représentant le responsable Côte d’Ivoire de cette fondation allemande, M.Martin Yohr, l’organisation de cet atelier de renforcement des capacités des dirigeants syndicaux tient à apporter une réponses aux interrogations des centrales syndicales sur les innovations majeures du nouveau code de travail et également sur le caractère transversal et et les défis qu’il implique.
(AIP)
akn/ask
