La deuxième phase du programme Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) va bientôt débuter, a annoncé jeudi la coordonnatrice de ce programme, Euphrasie Yao Kouassi lors de la journée nationale de l’évaluation du COCOFCI, à Cocody.
Selon la coordonnatrice, cette deuxième phase visera non seulement à préserver les acquis de la première phase mais aussi envisage un démarrage effectif de ce programme en milieu rural, en somme « à améliorer le programme pour toutes les femmes dans leur diversité (…) et parler ainsi d’un déploiement nationale du programme », a-t-elle expliqué.
Parlant des acquis du COCOFCI, Euphrasie Yao a signifié que ce programme a permis entre autres un renforcement de la visibilité des femmes, la valorisation des compétences féminines, la création d’un réseau d’opportunités d’emplois, la facilitation de l’accès à l’emploi des femmes et constitue un moyen de réduction des inégalités entre les sexes.
Le représentant résident du PNUD en Côte d'Ivoire, Boubacar Cissé a relevé qu’à travers ce programme, de réelles avancées en matière de promotion du genre sont à enregistrer, mais il substitue des défis à relever. Il a, de ce fait, souhaité une pérennisation du compendium, la mobilisation du gouvernement, du secteur privé, des partenaires au développement pour accompagner cette initiative.
Initié en 2011 par le président de la République, le Compendium a été érigé en 2016 en programme national. Il a permis la mise en place d’une base de données interactives, dynamique et exploitable de plus de 12.000 femmes inscrites librement, et la production d’un annuaire des femmes ivoiriennes cadres, souligne-t-on.
tad/fmo
Selon la coordonnatrice, cette deuxième phase visera non seulement à préserver les acquis de la première phase mais aussi envisage un démarrage effectif de ce programme en milieu rural, en somme « à améliorer le programme pour toutes les femmes dans leur diversité (…) et parler ainsi d’un déploiement nationale du programme », a-t-elle expliqué.
Parlant des acquis du COCOFCI, Euphrasie Yao a signifié que ce programme a permis entre autres un renforcement de la visibilité des femmes, la valorisation des compétences féminines, la création d’un réseau d’opportunités d’emplois, la facilitation de l’accès à l’emploi des femmes et constitue un moyen de réduction des inégalités entre les sexes.
Le représentant résident du PNUD en Côte d'Ivoire, Boubacar Cissé a relevé qu’à travers ce programme, de réelles avancées en matière de promotion du genre sont à enregistrer, mais il substitue des défis à relever. Il a, de ce fait, souhaité une pérennisation du compendium, la mobilisation du gouvernement, du secteur privé, des partenaires au développement pour accompagner cette initiative.
Initié en 2011 par le président de la République, le Compendium a été érigé en 2016 en programme national. Il a permis la mise en place d’une base de données interactives, dynamique et exploitable de plus de 12.000 femmes inscrites librement, et la production d’un annuaire des femmes ivoiriennes cadres, souligne-t-on.
tad/fmo
