La direction des Concours de la Fonction publique a remporté le super prix « diamant » du Meilleur administrateur des services publics africains, à l’occasion d’une compétition organisée par le Réseau des professionnels de la communication pour l’intégration africaine (REPCIAF) qui s’est déroulée du 26 et 30 juillet à Casablanca, au Maroc.
La délégation ivoirienne conduite par le directeur des Concours de la Fonction publique, le Dr Kouassi Brice, était composée de Mme Haïdara Alima, directrice de la Communication, Gnon Laurent, directeur général de Sonec-Africa, et de Konan Samuel, Ingénieur informaticien.
Ce rendez-vous panafricain de l’excellence dans le Royaume chérifien a réuni 17 meilleurs acteurs de développement du continent, à savoir le Maroc, le Gabon, le Burkina Faso, la Tunisie, la Centrafrique, le Togo, le Cameroun, la Guinée, le Sénégal, le Congo et la Côte d’Ivoire.
Ce rassemblement de l’élite a été marqué par un panel au cours duquel chaque candidat a pu présenter sa vision managériale et les résultats obtenus, dans la matinée du 29 juillet à Oum Palace Hôtel, précise un communiqué de l’institution parvenu à l’AIP.
L’exposé du directeur des Concours qui a convaincu les membres du jury reposait essentiellement sur la construction, l’animation et la valorisation d’une équipe de travail, l’informatisation des processus d’organisation des concours administratifs, les feuilles de copies codifiées, la nouvelle structuration d’organisation desdits concours ainsi que la déconcentration de l’organisation des épreuves. Des actions qui ont permis à l’Administration de se rapprocher de ses usagers.
Pour le Dr Kouassi Brice, cette politique managériale place les ressources humaines au cœur du succès de toute entreprise. C’est la raison pour laquelle, il reste attaché à son crédo inspiré du courant humaniste qu’il ne cesse de défendre, à savoir « celui qui travaille en équipe ne peut qu’avoir des résultats probants. Mais celui qui est seul, même s’il est hyper intelligent, a déjà échoué».
Après les délibérations, le jury a décerné le super prix diamant du meilleur administrateur des services publics africains à la direction des Concours de la Fonction publique de Côte d’Ivoire pour les réformes engagées dans l’organisation des concours administratifs au cours des trois dernières éditions.
Avec ce prix, le ministère de la Fonction publique, avec à sa tête le général Issa Coulibaly, vient une fois encore de se distinguer après la signature tant attendu du protocole d’accord portant trêve sociale entre le gouvernement et les syndicats des fonctionnaires, mentionne le communiqué.
bsp/kp
La délégation ivoirienne conduite par le directeur des Concours de la Fonction publique, le Dr Kouassi Brice, était composée de Mme Haïdara Alima, directrice de la Communication, Gnon Laurent, directeur général de Sonec-Africa, et de Konan Samuel, Ingénieur informaticien.
Ce rendez-vous panafricain de l’excellence dans le Royaume chérifien a réuni 17 meilleurs acteurs de développement du continent, à savoir le Maroc, le Gabon, le Burkina Faso, la Tunisie, la Centrafrique, le Togo, le Cameroun, la Guinée, le Sénégal, le Congo et la Côte d’Ivoire.
Ce rassemblement de l’élite a été marqué par un panel au cours duquel chaque candidat a pu présenter sa vision managériale et les résultats obtenus, dans la matinée du 29 juillet à Oum Palace Hôtel, précise un communiqué de l’institution parvenu à l’AIP.
L’exposé du directeur des Concours qui a convaincu les membres du jury reposait essentiellement sur la construction, l’animation et la valorisation d’une équipe de travail, l’informatisation des processus d’organisation des concours administratifs, les feuilles de copies codifiées, la nouvelle structuration d’organisation desdits concours ainsi que la déconcentration de l’organisation des épreuves. Des actions qui ont permis à l’Administration de se rapprocher de ses usagers.
Pour le Dr Kouassi Brice, cette politique managériale place les ressources humaines au cœur du succès de toute entreprise. C’est la raison pour laquelle, il reste attaché à son crédo inspiré du courant humaniste qu’il ne cesse de défendre, à savoir « celui qui travaille en équipe ne peut qu’avoir des résultats probants. Mais celui qui est seul, même s’il est hyper intelligent, a déjà échoué».
Après les délibérations, le jury a décerné le super prix diamant du meilleur administrateur des services publics africains à la direction des Concours de la Fonction publique de Côte d’Ivoire pour les réformes engagées dans l’organisation des concours administratifs au cours des trois dernières éditions.
Avec ce prix, le ministère de la Fonction publique, avec à sa tête le général Issa Coulibaly, vient une fois encore de se distinguer après la signature tant attendu du protocole d’accord portant trêve sociale entre le gouvernement et les syndicats des fonctionnaires, mentionne le communiqué.
bsp/kp
