Les acteurs et professionnels des métiers de l’entreprise étaient réunis le vendredi 15 décembre 2017, dans une ambiance des plus conviviales, à l’hôtel Azalaï de Marcory. A l’initiative de RH Magazine, ils ont échangé, autour de la thématique centrale : « Le leadership comme levier de la performance de l’entreprise », animée par Désiré Gabala, Directeur Général de SAPLED, à l’occasion d’un afterwork accompagné de cocktail dinatoire.
De la gestion au management en passant par la communication et l’assistanat de direction, les métiers "transverses" ou "transversaux" sont communs à toutes les entreprises et présents dans tous les secteurs d’activité. C’est ainsi que Ange Tra Bi, Directeur de Publication de RH Magazine, a justifié l’idée du concept des Afterwork Métiers qui est « une plateforme de réseautage et de partage d’expériences ». Un argument partagé par Mohamed Kaba, Directeur des Ressources Humaines de EcoBank, modérateur des échanges, qui soutient cette nouvelle. « Il est important de fédérer les praticiens des différents corps de métier de l’entreprise dans des cadres parfois plus informels. Ce projet intéressant est un moment propice à la détente et la convivialité », a indiqué le modérateur. A la suite de Mohamed Kaba et s’appuyant sur son expérience personnelle, le conférencier principal, Désiré Gabala, a passé en revue son impressionnant parcours professionnel depuis son premier poste de responsabilité jusqu’à sa position actuelle de Directeur Général. L’objectif d’un leader consistant à accroître progressivement le niveau de maturité de ses collaborateurs afin de développer leur autonomie dans le travail, le conférencier conclut en établissant une correspondance entre le style de leadership et le niveau de développement de l’entreprise. Pour lui, « le leader a trois possibilités : superviser, sur-superviser ou sous-perviser avec une capacité à utiliser plusieurs styles de leadership ». Au terme d’une conférence de haut niveau rythmée par des échanges constructifs et instructifs, la première édition des Afterwork Métiers a laissé des impressions mémorables.
Pour rappel, tout comme le concept de Café Métiers, mais sous un format cocktail-échanges, les AfterWork Métiers s’inscrivent dans la droite ligne des Journées Nationales Métiers, visant à constituer de plateforme d’échange et de partage d’expérience pour les professionnels exerçant dans les fonctions les plus capitales de l’entreprise tout en abordant des questions qui leur sont transverses.
De la gestion au management en passant par la communication et l’assistanat de direction, les métiers "transverses" ou "transversaux" sont communs à toutes les entreprises et présents dans tous les secteurs d’activité. C’est ainsi que Ange Tra Bi, Directeur de Publication de RH Magazine, a justifié l’idée du concept des Afterwork Métiers qui est « une plateforme de réseautage et de partage d’expériences ». Un argument partagé par Mohamed Kaba, Directeur des Ressources Humaines de EcoBank, modérateur des échanges, qui soutient cette nouvelle. « Il est important de fédérer les praticiens des différents corps de métier de l’entreprise dans des cadres parfois plus informels. Ce projet intéressant est un moment propice à la détente et la convivialité », a indiqué le modérateur. A la suite de Mohamed Kaba et s’appuyant sur son expérience personnelle, le conférencier principal, Désiré Gabala, a passé en revue son impressionnant parcours professionnel depuis son premier poste de responsabilité jusqu’à sa position actuelle de Directeur Général. L’objectif d’un leader consistant à accroître progressivement le niveau de maturité de ses collaborateurs afin de développer leur autonomie dans le travail, le conférencier conclut en établissant une correspondance entre le style de leadership et le niveau de développement de l’entreprise. Pour lui, « le leader a trois possibilités : superviser, sur-superviser ou sous-perviser avec une capacité à utiliser plusieurs styles de leadership ». Au terme d’une conférence de haut niveau rythmée par des échanges constructifs et instructifs, la première édition des Afterwork Métiers a laissé des impressions mémorables.
Pour rappel, tout comme le concept de Café Métiers, mais sous un format cocktail-échanges, les AfterWork Métiers s’inscrivent dans la droite ligne des Journées Nationales Métiers, visant à constituer de plateforme d’échange et de partage d’expérience pour les professionnels exerçant dans les fonctions les plus capitales de l’entreprise tout en abordant des questions qui leur sont transverses.
